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    “2018台湾人才西进满意度大调查”显示：“登陆”薪酬高 成长空间大

    2018-8-8

    来源：福建日报


        台湾《远见》杂志近日发布“2018台湾人才西进满意度大调查”，结果显示，新一波前往大陆发展的台湾人才正呈现出年轻化、精英化趋势，其中在大陆工作的台湾人才相同职级的薪酬平均是台湾的1.72倍，近45%在大陆就业的台湾人满意在大陆的生活，愿意继续留在大陆工作。

        数据显示，在接受调查的西进台湾民众中间，对大陆工作满意的有44.6%，不满意的仅6.3%；对大陆生活满意的占44.3%，不满意者只有7.8%。

        台湾人才在大陆工作感到满意的原因，从高到低依次是“有发挥的舞台，能开发自我潜能”“大陆产业蓬勃发展国际化”“能学到更多专业及经验”。在大陆生活方面，高达52.2%的受访者最满意大陆的第三方支付发达，生活便利。36.3%的受访者表示可以远离台湾政治社会纷扰，显示不少台湾人厌恶岛内政党恶斗。

        调查发现，台湾人前往大陆工作的初衷，不再仅停留在“向钱看”。西进原因排名第一的是“大陆市场潜力大，有较大发挥空间与未来成长潜力”，其次是“依据公司规划需求，配合短暂外派或长期出差”“大陆福利薪酬比台湾优渥”及“台湾经济前景不如大陆”并列第三。

        调查显示，在大陆任职的台湾人士，相同职级的工作，77.7%的受访者表示大陆薪酬高于台湾，仅有4.9%的人认为大陆薪酬比台湾低。还原数据计算，大陆薪酬平均为台湾的1.72倍。

        数据还显示，由于西进工作与生活满意度高，83.3%的人愿意未来持续在大陆工作，77.3%的人会向亲朋好友推荐到大陆发展。

        岛内资深人力资源专家晋丽明表示，大陆整体薪资年年拉高，台湾却几乎“冻薪”，导致大陆平均薪水大幅超越台湾，两岸薪酬差距正逐渐扩大。

        《远见》杂志认为，大陆今年初发布实施“31条惠台措施”，为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供同等待遇，大陆“磁吸效应”愈发明显，新一波前往大陆发展的台湾人才呈现出年轻化、精英化等趋势，不仅是刚毕业的社会新鲜人，医生、金融从业人员、民航飞行员、建筑师、会计师等台湾职场精英也开始西进。