6月15日，第十六届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会在福州香格里拉大酒店三楼多功能厅举行。

    省委常委、组织部长胡昌升，国家人社部人力资源市场司司长孙建立，中国人才交流协会会长、全国人才流动中心主任王建华，省政府副秘书长林杰，台湾1111人力银行总经理刘美葵，以及省委人才工作领导小组成员单位领导等出席大会启动仪式和签约仪式。中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢主持启动仪式。

大会启动仪式上，省委常委、组织部长胡昌升（中）、中国人才交流协会会长、全国人才流动中心主任王建华（右一）和台湾1111人力银行总经理刘美葵共同启动电光球

    共有700多名代表参加大会，其中，台湾参会代表225名，省内外人才工作和服务机构、企事业单位代表500多名。

省委常委、组织部长胡昌升（前右一）了解参会单位项目对接情况

    闽台有关机构在会前进行积极对接，达成一批闽台人才合作项目，福州航空有限责任公司与台湾1111人力银行签约“台湾人才引进服务”，福建中海创集团与台北青年创业协会签约“青年创业服务”，永辉超市股份有限公司与台湾中华亚太中小企业经济合作促进会签约“台湾农产品业务合作”，莆田学院人事处与台湾亚洲大学生物科技学系生物安全实验室签约“共建半导体的生物芯片平台”等，大会现场进行30个项目签约。

台湾机构与我省企事业单位现场签约

　 亮点1：65所省内高校柔性引才   吸引125名台湾博士来闽对接
    大会设四个对接版块，分别为生态文明建设、台湾青年来闽创业、闽台高校合作和闽台人力资源机构合作。此外，大会还设立“省内高校招聘台湾博士专区”，65所省内高校在会上发布536个引进台湾博士需求岗位信息，与来自台湾的125名博士进行面对面洽谈。

    记者在现场看到，福建医科大学的“诚聘台湾教师”宣传册里，对高层次人才的需求和待遇一目了然。

    “我们主要招聘55周岁以下的具有博士学位或台湾高校副教授及以上专业技术职务，或取得台湾主管部门认可的、相当于大陆副高级及以上专业技术职务，有较高学术技术水平的台湾籍教师。”福建医科大学人事处王老师告诉记者，“今天对接了4位医学专业台湾人才。我们还与参会的人力资源机构洽谈合作，希望通过他们的渠道，引进一批台湾高层次医学人才。”

    据王老师介绍，该校从去年起，大力引进台湾人才。截至目前，已成功入职4位，主要从事科研、教学事务。“从成效上来看，台湾人才自我展现欲望更强烈，服务态度和专业素养良好，这些特质对于医疗行业来说，是加分项”。

    据王老师介绍，福建医科大学有完善的台湾人才引进政策，其中博士学位年薪20万元，博士后25万元，副教授30万元，教授35万元。

    台湾“中国文化大学”中国文学系博士陈小姐，计划今年毕业后直接来福建高校任教，目前已接洽厦门大学、福州大学和福建师范大学，除了学校的教学任务和生活环境，她第一考虑因素就是薪资。

    “从我了解的情况来看，来福建高校就业，薪资会比在台湾高出5万~10万元人民币。此外，在台湾高校任职的话，工作内容包含科研、教学和行政，比较混乱，而福建或者说大陆高校这三项任务则是分开的。对于我这种志向研究的人来说，个人发展空间更佳更广阔。”陈小姐介绍，她研究的是方言文化，曾多次来福建实地取材。她发现福建高校在对台人才引进方面，制度非常完备，薪资福利也很明确，而台湾高校这一块相对模糊。出于职业生涯规划考虑，她更倾向于在大陆长期发展，“毕竟，在气候环境、饮食风俗等方面，福建与台湾一海之隔，十分相似，适应起来也更容易。”

     “我们学校为台湾人才提供的福利包括科研启动资金、年薪、安家费和购房补贴。”集美大学人事处科长黄老师一上午面试了近40位台湾博士，他告诉记者，目前学校因调整师资结构、提高教师队伍素质的需要，招聘紧缺急需高层次人才150名，涵盖20个学院近百个专业。

    “我们对台湾的高层次人才，采用柔性引才机制，不受编制限制，符合条件直接聘用，杰出人才实行年薪制，这是台湾高校相对缺乏的灵活用人优势。目前省政府也在大力支持对台引才，出台了不少诸如‘惠台66条’等优惠政策，鼓励台湾高层次人才积极踊跃地来福建就业创业，这给台湾人才提供了良好的发展机遇。”黄老师说。

    记者在采访时发现，不少台湾博士，都是在福建引才政策的吸引下，首次来到福建，充满希望地寻找一份能够让他们“安稳、高薪、有广阔发展前景”的工作。而参会的省内高校招聘负责人，则对来对接的台湾博士，给出“热情积极”“善于推销自己”“技术先进”“肯下苦工钻研”等良好评价。

    褚先生是台湾勤益科技大学机电专业博士，目前在台湾高校任教。他是在获知“惠台66条措施”后，首次来福建寻找就业机会。他表示，福建与台湾一水之隔，目前经济文化蓬勃发展，加上生活习惯和人文环境类似，定然能吸引不少台湾人才到福建来，给福建高校带来一股新的气象。

    记者了解到，闽南师范大学、福州外语外贸学院等院校，会后还将直接邀请有意向到来闽任教的台湾博士到学校进一步考察交流，以促进来洽谈的台湾博士尽快引进到位。
　　
    亮点2：闽台高校互通有无  台湾优势专业寻合作
    除了福建高校招聘台湾博士，闽台高校与高校之间，也在现场洽谈合作。

    台湾康宁大学副校长杨女士在现场与我省4家高校、4家企业进行了深入洽谈。她告诉记者，康宁大学致力于培养多元技能的学生，强化学生就业能力，可以为福建高校提供包括开设专业、师资、学生实习、国际交流在内的“一条龙”服务，而此种模式，在贵州、北京、昆山等已有成功案例。

    “我们的优势专业包括老人幼儿护理、数位影视动画、应用外语、企业管理等，这些也是不少福建高校相对薄弱的专业。”杨校长说，希望通过校际合作，将台湾的优势专业引入福建，互通有无，合作共赢。
　　
    亮点3：闽台人力资源机构合作 牵线搭桥引人才
    台湾季达职涯咨询有限公司总经理郭女士这是第二次参加“6·18”海峡两岸人才交流合作大会。在她的牵线搭桥下，有10位台湾博士来大陆高校任教，8位台湾高层次人才到大陆企业就职。

    “目前福建和台湾给予人才的待遇差别很大。台湾是政策虽有，却不够明朗，让不少人才缺乏效力的信心。而福建省政府这两年连续出台不少惠台好政策，实打实地为台湾人才过来就业创业提供支持和服务。从薪资、住房到子女教育，面面俱到，让不少台湾人才心生向往。”郭女士告诉记者，目前，她主要致力于职场新人、女性劳动力和高龄人力资源应用等社会就业困难群体的就业服务、项目调研和教育训练等。

    “通过会前预对接，我们公司与福州吉修科技有限公司签订合作协议，双方将就合作项目开展进一步对接。”截至记者采访时，郭女士已经与我省8家企业对接，洽谈台湾人才引进和教育训练等项目合作。

大会对接洽谈一角

    “他们有许多成功案例，经验也很丰富。”福州航空公司人资行政部负责人郑先生说，福州航空公司在台湾没有设立分公司，但没有权限自主招聘台湾籍工作人员。“根据公司现有的台湾飞行员、乘务员的表现看，他们的服务意识显然更强，综合素质也不错，因此，公司想多招聘一些台湾人才，就必须要依托两岸人力资源服务机构来实现。”

    据了解，本次大会共有35名人力资源机构代表参会，郑先生已与其中的一大半代表洽谈合作，“台湾人才目前对于我们公司来说，属于紧缺急缺人才，因此没有名额限制，多多益善”。

    云度新能源汽车股份有限公司人事行政部人力资源主任师王小姐与郭女士相谈甚欢。她表示，在新能源汽车这一块，台湾目前的技术比较先进和成熟，因此公司想多引进一些台湾技术专员。“我们公司在莆田，本来就是著名的侨乡，有30%的员工是台湾人，可以保证通过季达职涯咨询有限公司引进的台湾人才引得进、留得住。”王小姐说。

    “其实，对于目前的台湾人来说，最迫在眉睫的一件事是‘认识福建’。”采访中，台湾1111人力银行执行长张篆楷告诉记者，“许多台湾人由于各种原因，对福建的认知还停留在过去。”

    台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司是最早一批与福建省开展合作的台湾人力资源机构，其子公司沛亚人力资源服务（厦门）有限公司取得大陆首家台资人力资源公司资格，拥有十余年往大陆输送台湾人才的工作经验。该公司总监曾翊铭表示，当前形势下，台湾人才其实很想走出来看看，这需要大陆建立健全相关机制，给他们“走出来、留下来”的激励和安全感。

    “最近，福建省出台了促进两岸经济文化交流合作31条措施和进一步促进闽台经济文化交流合作66条措施等许多惠台政策，我们也明显感觉到台湾人才来大陆就业的积极性更强烈了。” 曾翊铭告诉记者，截至目前，该公司已为福建输送了上百名台湾人才。

    亮点4：生态省建设项目  绿色低碳环保成两岸合作主题
    参会的福建巨鼎生态农业科技股份有限公司，是一家成立于2015年12月的台商企业，专门从事蓖麻产业集产品研发、生产、销售、技术辅导服务，近年来致力开发推广绿色环保、绿色友好及高效、低碳的蓖麻产业化项目，已建立一套“公司+合作社+农户”的种养模式。

    “公司选址落地福建省南平市，并在南平市延平区峡阳镇小梅村建设蓖麻种源基地，还是受益于2014年的‘6·18’大会。”该公司参会代表林治瀚告诉记者，今年再次参会是希望寻求蓖麻种植及产品开发方面的合作。

    这一项目很快吸引了宁夏农牧厅农业国际合作项目管理中心主任朱学峰的关注，经过热络洽谈，双方达成初步合作意向。

    “蓖麻是低碳环保的可再生绿色能源农作物，适应力强，耐干旱，耐土壤酸碱性，最适合沙壤土质栽种。”朱雪峰表示，希望通过引进台湾现代农业先进管理和研发理念，利用闲置土地开发种源种植农业经营新模式，栽培出适应宁夏土壤特色的蓖麻品系，从而降低农民种植风险，提高种植产量。

    林治瀚认为，这是难得的合作契机，“公司战略规划方向，正是将蓖麻种植推广布局往内蒙古、新疆等内陆地区推进，目前已完成前期的原始积累，下一步需要以点带面，循序渐进。”

    已参加多届“6·18”两岸人才交流合作大会的台湾知名人力资源专家赵必孝告诉记者，大陆规划建设中的产业链（群）与台湾地区产业结构高度吻合，“产业成为两岸人才项目合作的‘蓄水池’，闽台深度交流合作是大势所趋。”

    据了解，此次大会吸引了来自广东、天津、宁夏、重庆、上海等12个省市的人才服务机构、人力资源服务产业园等企事业单位的参会代表共82名，专程前来与台湾人力资源机构和专才寻求对接合作机会。“6·18”海峡两岸人才交流合作大会，已成为福建在全国人才交流业界的特色品牌和两岸人才交流合作的前沿平台，先行先试成效明显。

    亮点5：惠台政策接连出台  台青来闽就创业逐年高涨
    记者在现场看到，不少台湾青年参会代表带来项目寻求合作，包括植物纤维器皿制造技术、视觉彩印生活文创、3D室内空间设计、智能翻书机、智慧护理车机器人等。

    何堂立是一位台湾文创商品设计爱好者，此次参会他带来了“金属工艺复合媒体创作”项目。

    “主要是将高延展性的金属，与可塑性有限的玉石相结合，从而进行文创商品的设计开发。”何堂立告诉记者，他的设计理念是“传递幸福的器物”。“因而特别融入在地化元素进行创作，从而呈现具有国际时尚风格的作品”。

    此次参会，他收获颇丰，不到3个小时已与6家参会代表对接洽谈，初步达成文创产业投资、珠宝设计合作、文化创意交流等方面的合作意向。

    弘光科技大学大陆事务办公室执行长邓兰在现场一样忙得热火朝天，她时而与高校代表沟通，时而与闽企代表交流，目的是推荐该校在校大学生来闽实习实训、就业创业。

    去年6月第一次来福建的她，现在是学校在福州的常驻工作人员，“今天对接的单位，会后我会安排时间一一拜访。”

    邓兰告诉记者，近年来，大陆接连出台的惠台政策，让台湾人才获得的肯定度不断提高，“我能明显感受到，台湾在校大学生来大陆就创业的热情逐年高涨，他们想在这里获得长期发展。”

    “福建与台湾地最近、缘最深、情最浓，在加强两岸青年交流合作中，一直走在前，做在先。”在邓兰看来，福建省政府各职能部门对每项政策的积极响应、落实，让台湾人才切实享受到了政策带来的正面效应，特别是今年福建出台的“66条惠台举措”，让台湾同胞在众多方面享有与大陆同胞同等待遇，“我相信，台湾青年来闽就业创业的互动交流会更加频繁。”

    大会现场，台湾参会代表宋京达负责的台北青年创业协会，与福建中海创集团签订了“青年创业服务”项目的合作意向书。宋京达告诉记者，希望通过大会促成项目真正落地，让更多的台湾青年来福建多走走，多看看。

    据悉，本次大会由中国人才交流协会、中共福建省委组织部、中共福建省委台湾工作办公室、福建省经济和信息化委员会、福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国·海峡项目成果交易会组委会办公室、中国海峡人才市场、中共福州市委组织部等联合主办。（记者  李香君 张寅）