首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    某集团公司招聘总经理

    2018-5-30
    工作内容与责任
    1、在集团总裁、总经理领导下开展工作,全权负责公司人力资源的领导管理工作。
    2、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源规划及人事政策,确保人力资源满足公司业务发展需求。
    3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
    4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效与考核体系、培训体系、企业文化建设体系并推动实施。
    5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
    6、组织跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划、合理控制人力资源成本。
    7、组织研究公司管理上的重要人事问题,制定阶段性的管理推进计划、并组织实施。
    8、组织制定公司人力资源发展规划、计划与预算方案。
    9、组织制定公司人事资源管理制度,并督促检查制度的贯彻执行情况。
    10、负责公司薪酬福利体系的掌控与实施,并对其更加完善。
    11、负责下属的工作安排、督导、考核等管理工作。
    12、总裁、集团总经理交办的其他相关工作。 

    岗位资格要求:(学历+专业+经验)
    1、相关专业本科以上学历。
    2、八年以上人力资源工作经历。
    3、五年以上1000以上规模同岗位工作经历。
    4、丰富的现代人力资源与行政实战管理经验。
    5、45周岁以内,男性。
    6、丰富的阅人、选人及用人的实战经验。

    岗位技能要求:(专业知识+能力)
    1、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
    2、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
    3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动、工作投入度高;