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    职场妈妈生存状况大调查：工作生活难平衡是最大挑战

    2018-5-23

    来源：南昌新闻网


        当今的女性不仅需要在职场上与男性一样“冲锋在前”，在家庭中也需要承担家务、赡养老人、养儿育女等职责。在职场中打拼的职场妈妈们生存状况如何？在工作中，她们又遭遇到哪些问题？职场妈妈们与未育职场女性有什么不同心态？

        近日，智联招聘发布《2018年职场妈妈生存状况调查报告》。

        调查报告显示，职场妈妈的薪资和职级高于一般职场女性，择业看重通勤便利，工作忠诚度更高，普遍遭遇晋升瓶颈，认为职业机会少于男性。同时，职场妈妈们认为工作生活难平衡，转型难、晋升难是她们这个群体的主要困境，她们普遍认为成功是家庭事业兼顾。

        此外，调查显示，全职妈妈想重回职场，因需要分担经济压力且害怕脱离社会；职场妈妈为家庭贡献不菲收入，更多开支用于家庭和子女教育。

        调查显示，职场妈妈群体的薪资和职级普遍高于普通职场女性，这主要与职场妈妈年龄和工龄长于未婚未育的职场女性有关，职业生涯的发展依然与工龄和经验积累最相关。

        在工资方面，职场妈妈的月薪在5000元以上的各个区间中，所占的百分比明显高于职场女性，而职场女性的主流收入集中于2000~4999元区间，这说明职场妈妈在收入水平方面明显高出普通职场女性。

        数据显示，职场妈妈在部门任总监级的占比达到36.5%，在高级经理一项的占比也达到27.1%，显著高于职场女性的比例。

        职场妈妈对于选择现任公司的考虑因素中，“上下班方便”这一选项最被看重，有40.3%的受访者选择这一项，说明在兼顾家庭和工作的时候，上下班通勤方便省时，是职场妈妈最重视的一个因素。此外，薪酬、福利和公司发展前景也是职场妈妈较为看重的因素。

        职场妈妈认为职场中最大的挑战是“工作和生活难平衡”，占比31.1%，远高于整体职场女性，除此之外，在“晋升希望渺茫”“职业转型困难”“职场日新月异、需不断学习”等选项中也高于整体职场女性，职场妈妈们在职业生涯中的信心缺失现象凸显，并期待通过学习提升来缓解这一困境。

        职场妈妈对于成功女性的认知标准中，“拥有幸福美满的家庭”是最重要的一项，但这并不意味着职场妈妈会放弃未来的职场发展，相反，她们对于未来的职业规划依然有自己的追求。

        对于到手的收入，职场妈妈们将最多的部分用于“孩子抚养/教育”，有71%的受访职场妈妈选择了这一项；另一项高于整体职场女性的选项是“房/车贷”，职场妈妈们比未育职场女性多了一重养家带娃的压力，参与家庭购房购车的经济开支也是她们收入的主要开支。