单位名称：福建朝阳集团有限公司
联系方式：18650463270
招聘内容：

一、金融专员：
   任职资格：
     1、原则性强，有较好的组织表达能力，耐心
     2、大专及以上学历，金融专业优先
     3、熟悉常用办公软件
   工作时间：六天工作制，上午8点—12点，下午2点—6点，周休一天
   福利：提供商业意外险，法定节假日正常放假，高温补贴，福利用品，定期周边游， 优秀员工年度省外带家属旅游等等
   薪资待遇：试用期2500元+转正抽成高达40%+月度奖金+转介奖金等
二、经理助理：
  任职要求：
    1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历限制，无专业限制；
    2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
    3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
    4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
    5、能接受有外出的情况！ 
 工作时间：五天工作制，每周休息两天。上午8-12，下午2-6点。法定节假日  正常休息。
  福利：缴纳五险，福利用品，高温补贴，加入精英会省外带家属旅游，区域活动等。
  薪资待遇：试用期2000元，转正后2200~2600元+医社保+总部优秀员工奖励+年资+总部福利品等

三、销售储干（提供宿舍）：
  岗位要求：
    1、大专以上学历；学生会干部优先
    2、有良好的文字处理能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）；
    3、形象佳，思维敏捷、条理清晰，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
    4、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和组织能力，能够承受工作压力；
  工作时间：六天工作制，周休一天
  福利待遇：试用2500元+抽成，转正抽成24%~49%+2%年终奖金+商业意外险+旅游+年度奖金+月度竞赛奖金+转介奖励等；提供员工宿舍

 四、招聘专员任职要求： 
   岗位职责： 
     1、负责维护及拓展招聘渠道
     2、负责收集招聘信息，与相关招聘网站、人才交流中心保持良好的合作关系。
     3、负责发布招聘信息、组织对应聘人员进行面试相关工作。
  薪资福利： 
    1、双休8小时工作制，年度带薪休假5~15天 
    2、缴纳五险
    3、公司年度组织1-2次国内旅游； 
    4、试用期底薪2000元+抽成；转正后2400~3000元+抽成+月度奖金
 
五、置业顾问（提供宿舍）：
  岗位要求：
    1、大专及以上学历；（优秀的人可适当放宽要求） 
    2、追逐梦想，想要不同于他人的成就，挑战自己； 
    3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 
    4、有团队意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
 你的未来：
  1、薪酬待遇：
    试用期底薪2500元+带薪培训+转正高额提成（买卖24%-49%整抽+年终奖金2%，租赁25%-35%）+商业保险。
  2、奖励体系：
    千元金条，千元现金、精英会省外带家属旅游，每月区域团体周边游，个人荣誉表彰现金奖励等。
  3、工作环境：
    和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
  4、企业文化：负责任，付出，共赢。
  5、人才价值观：让朝阳成就更多人！！
  6、晋升空间：
   业务销售线：置业顾问
   业务管理线：储备干部—店经理—储备区域经理—区域经理—区域总监
   职能部门线：专员—副经理—经理—总监—副总
   跨公司发展：映象装饰—快得金担保—天中贸易—若尚贸易—十二悦

六、策划主管
     岗位要求：1、很强文案写作能力
              2、较强的企业品牌宣传能力
              3、较强的沟通协调能力，公文写作能力和分析能力。
              4、熟练运用PPT，Photoshop，dreamweaver等，具有视频编辑能力
    岗位职责：
         1、负责编制公司年度广告预算，编辑、提交媒介推广方案和广告方案，并统筹分配比例；
        2、负责编辑公司年度广宣活动预算，提交相应方案，制定与协调各运营项目的活动推进时间；
        3、负责广告文案定性、广告平面定调及整体广宣方案的策划，评估广告投放效果，提出改进与调整建议；
       4、负责公司现已投放广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案；
       5、负责公司企业形象的策划与实施推广，负责公司CI管理；
       6、负责统筹公司媒介公关计划与实施方案，策划、组织相关的公关活动；
       7、负责管理公司产品包装、广宣品及企业刊物的策划与制作等的推广；
      8、负责部门人员的招聘、培训及工作调配等。