云海（福建）信息科技有限公司


招聘需求


一、理财顾问
所属部门：市场部               需求人数：20
薪资：3100.00+业绩提成
岗位职责：
1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供最专业的全方位的投资理财服务；
2.负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
3.负责分析客户的财务漏洞，提供投资理财服务；
4.负责组织客户进行投资理财知识的系统培训；
5.负责公关活动的组织、策划和执行；
6.负责与客户交流,找到客户投资理财需求,提供咨询服务。
任职资格：
1.大专及以上学历，金融、财务、电商、营销等相关专业优先；
2.具有极强的学习、创新及沟通能力、应变能力；
3.具备有一定的语言表达能力以及团队合作精神；
4.具有一定的公关策划与实施能力优先；
5.具有良好的书面表达能力。

二、商务客服
所属部门：市场部               需求人数：10
薪资：3100.00+业绩提成
岗位职责：
1．通过各种渠道与客户进行有效沟通了解客户需求；
2．建立客户信息档案，做好与客户的日常沟通工作并记录资料，对意向客户进行二次开发；
3．收集、整理、分析市场上行业内各种资料和信息；
4．为客户提供快速、准确、专业的客户服务；
5．完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.女生优先，文秘专业，性格外向，善于沟通；
2.热爱营销工作，喜欢挑战，抗压能力强；
3.具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 
4.具备良好的团队合作精神和客户服务意识。

三、市场部助理
所属部门：市场部               需求人数：10
薪资：3100.00+业绩提成
岗位职责：
1.为直属经理/主管整理现有客户信息资料；
2.熟悉公司产品及各项营销活动；
3.了解现有客户需求，及时进行有效的沟通，并将详情报告直属领导，协助直属领导引导客户开展投资理财活动；
6．完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.女生优先，文秘专业，熟练使用电脑等办公器材；
2.具备较强的学习能力、责任心和积极的工作态度；
3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力。

四、推广专员
所属部门：市场部               需求人数：20
薪资：3100.00+业绩提成
岗位职责：
1.负责公司客户的在线咨询工作；
2.根据公司整体市场计划，开展网络线上营销活动，拓展客户资源。
3.利用公司提供的资源开发客户，完成销售任务；
4.通过各种网络渠道与客户进行沟通，向客户介绍推广公司产品，发送模拟操作软件，并说明使用。
5.负责意向客户的跟进和签约，开发新客户的同时，维护老客户关系。
任职资格：
1.性别不限，有意愿做销售工作，具备敏锐的商业意识，
2.口齿清晰，普通话流利，熟练操作各种办公、通讯软件，具备优秀的沟通能力，
3.有强烈的事业心、具备较强的学习能力、责任心和积极的工作态度，
4.性格坚韧，思维敏捷，承压能力强，有激情和动力、有敏锐的市场洞察力

五、销售内勤
所属部门：市场部               需求人数：15
薪资：2300.00--3100.00  
岗位职责：
1.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
2.与客户建立良好关系，以维护企业形象；
3.对现有客户及新开发客户进行公司文化，产品信息及相关各项活动的宣传和解释；
4.接听客户电话投诉，记录投诉内容，报告直接领导尽快处理，并跟踪处理结果和对客户进行回访，记录客户的意见和建议；
5.完成上级领导安排的其他事宜。
任职资格：
1.女生优先，文秘、营销、商贸等专业优先
2.有较强的语言表达能力和组织协调能力，掌握一定的电话礼仪和电话营销技巧；
3.具备一定的计划与目标控制能力，能够积极维护公司的利益；
4.具备较强的学习能力、责任心和积极的工作态度。


工作时间：一天7小时制（9：00-12：00；14：00-18：00 ），周末双休；
公司福利：
 公司提供公寓式宿舍，各项配套设施齐全，热水器，洗衣机，空调WIFI，拎包即住
（1）五险：（养老保险 / 医疗保险 / 工伤保险 / 失业保险 / 生育保险 ）
（2）国内法定假期：（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）
（3）国际节假日：（马丁路德金日、华盛顿日、耶稣受难日、复活节、独立日、劳工节、感恩节、圣诞节）
（4）带薪福利假：（婚假、产假、陪产假）
（5）话费补贴：（100元-150元/月）
（6）过节费：（100—300元），春节红包：（300—500元）
（7）员工生日：150元精品礼物+主题庆生派对；
培训发展
（1）培训部定期举办业务技能与专业知识等培训；
（2）公司与华侨大学战略联盟可保送学习深造提升本科学历；
（3）公司与福建华商管理、山外山拓展机构合作，不定期组织管理拓展培训；
职业规划
（1）市场部晋升方向：文员、专员—助理—主管—经理—区域总监
（2）晋升时间：专员每3个月提报一次考核机会，主管每4个月提报一次考核机会，经理每5个月提报一次考核机会