福建摩尔软件有限公司
公司简介
福建摩尔软件有限公司专注于离散制造行业制造执行系统（MES）技术、产品研发和应用推广。已培养形成一支覆盖MES各关键环节的核心技术团队，已完成相关关键技术的积累，已形成一大批具有自主知识产权的软硬件产品，覆盖了RFID读写设备、行业智能数据采集终端、MES中间件平台、行业应用平台和行业应用软件与集成等各个环节，已获批1项发明专利、6项实用新型专利、7项软件著作权、1项自主创新产品。
MS-MES提供离散行业极具价值的最佳实践方案，专为快速部署而设计，其强大的功能涵盖了订单需求评审、成本分析、生产建模、排产调度、原料仓储管理、条码打印管理、设备管理、工单制令管理、车间作业数据采集管理、委外管理、品质管理、成品发货管理、计件工资管理及报表中心等模块覆盖了完整的生产管理活动的全过程。其次，强大而灵活的数据采集平台、WMS平台、报表配置平台、工艺建模平台、条码打印管理平台和丰富的电子行业业务库，可快速地实现客制化功能配置，同时，也满足了企业在系统导入后因业务不断变化而产生的功能拓展性的需求。
摩尔软件作为福建省制造业信息化骨干企业，得到福建省政府的大力支持，包括参与福建省"十二五"规划中制造业"两化融合"相关政策制定、制造业生产管理信息化示范应用试点、专项资金扶持、应用推广扶持等。现已开始布局全国市场，急需招聘相关的咨询，销售，市场，研发，实施等相关岗位的人员。
因我司业务扩展需求，向学校、社会人士招兵买马，招聘岗位种类、人数及相关要求如下：
1、 项目经理（3人）
1、专科以上学历，计算机相关专业毕业；2、熟悉.net框架、C#；3、熟悉Sql Server 或 Oracle 等主流数据库；4、熟悉 PowerDesigner、VSS、Visio等工具； 5、具有较强的表达能力、计划能力、分析能力、推理能力、判断能力和组织协调能力； 6、能够适应中短期外地出差；
2、.NET高级软件工程师（5人）
1、计算机相关专业毕业，大专以上学历;2、熟悉.net框架，精通C#、ASP.net、JavaScript；3、熟悉Sql Server 或 Oracle 等主流数据库；4、熟悉 PowerDesigner、VSS、Visio等工具； 5、性格外向开朗，具有良好的沟通能力，较强的学习能力和团队合作的精神，较强的逻辑思维、独立分析问题和解决问题能力；
3、框架开发工程师 （5人）    1、计算机相关专业毕业，大专以上学历   2、熟悉SQL Server/Oracle等数据库开发   3、精通.NET平台、C#、Asp.net、ADO.NET、WCF和Xml等编程技术   4、熟悉常见的架构模式、 架构风格    5、精通多种软件架构、设计模式；较强的软件编程能力、解决项目开发中技术难题的能力   6、熟悉OOD、OOP设计编程理念   7、熟悉常用的软件设计建模工具  8、有良好的沟通能力，逻辑思维能力强，能快速理解需求设计；较强的学习能力和团队合作的精神
4、软件测试组长 （3人）
 1. 计算机相关专业毕业，大专以上学历； 2. 了解产品开发流程，熟悉测试流程、方法和测试工具； 
 3. 熟悉ORACLE/SQL SERVER其中一种数据库； 4. 熟悉相关测试工具性软件，如功能测试工具WinRunner、QuickTestpro，性能测试工具LoadRunner，配置管理工具 TestDirecter, Visiual Source Safe等； 5. 能够根据不同的产品特点，要求了解相应的开发测试方法； 6. 具有较强的表达能力、计划能力、分析能力、判断能力、组织协调能力、总结能力、管理队伍能力； 7. 优秀的职业素养和团队协作精神，敬业精神，能够承受较强的工作压力
5、软件测试工程师（5人）      1、大专以上学历，必须具备良好的沟通能力、优秀的学习能力、较强的适应能力；   2、善于发现分析解决问题及产品缺陷   3、精通测试理论、方法、和测试工具TD   4、熟悉测试流程，熟练编写测试用例及报告   5、ORACLE/SQL SERVER其中一种数据库   6、做事细心、耐心、认真、不怕吃苦   7、能够适应公司项目紧急加班需求   
6、MES售前顾问（3人）
 1、计算机、电子或相关专业本科及以上学历；2、了解制造业的管理内容与流程，了解主流的企业管理知识.3、能熟练运用PPT，Visio制做解决方案，并能进行现场表达。4、业务能力强，心理素质过硬、身体健康，可接受外地出差。
7、MES实施工程师（5人）
  1、计算机、电子或相关专业大专及以上学历；
9、销售经理（8人）
1、大专以上学历，计算机、市场营销等相关专业；2、热爱销售工作，对工作富有激情；3、勤于思考，善于学习，思维逻辑强。
10、人事专员（3人）
    1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；　2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业?神，能承受较大的工作压力；　8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
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