单位名称：福州弘鳌软件有限公司
联系方式：0591-28353029,15880021162
招聘内容：
福州弘鳌软件有限公司
公司介绍： 
福州弘鳌软件有限公司是2007年北京弘历软件在福州设立的分销机构，在福州下辖两家分公司:分别在台江区，鼓楼区。公司主打产品弘历软件1998年面世，公司以自主研发弘历股票分析软件为主，以提供高质量的专业培训为依托，以不断完善的售后服务为根本，在国内得到了迅速的发展。现已在各大、中城市建立起全国性的弘历软件股民服务网，充分说明了弘历软件的价值。目前弘历软件在全国已建立的代理分销机构,遍及东北、华北、华中、华南及西南地区，全国股民服务网100多家，现有员工千余人。2009年开辟新加坡海外市场，半年内成立四家分公司，标志着公司国际化战略的正式展开，开创了中国证券软件企业走向国际化的先河。 
     公司是一家专业从事金融证券软件产品的销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业，公司经营属金融证券与高科技的双重领域，先后获得了北京市科学技术委员会软件产品认证，软件企业认证，（双软认证），是政府批准享受税收优惠政策的高新企业。公司于2010年注册股份有限公司，开始筹划上市蓝图，在辽宁绥中滨海经济区买地筹建软件科技园，2010年底软件科技园破土动工，2011年12月即将竣工投产，因此公司先后成为辽宁绥中市重点扶持企业，北京市重点扶持企业，国家重点扶持企业，成为十二五规划首批上市公司，上市步伐稳步向前。 

行业前景： 
    金融行业，花魁地位不动摇。这是一个主要由高学历人才组成的行业，向来以高薪著称。国家统计局公布2009年工资统计数据，各行业中，金融，IT业，科研类工资位列三甲。2009年金融业平均工资为70265元，位居榜首。行业2009年薪酬增长率达到7.8%。而2010年对金融行业的预测薪酬增长率则高达15.3%，同样居于各行业榜首。一份《2011年行业雇佣市场与薪酬分析调研报告》显示，2011年以金融为首的六大行业，其薪资水平将全面跑赢CPI。这份报告来自682家大中华区企业客户以及1267位职业经理人的调查。显然，中国的金融行业尚处于快速成长期。国际金融风暴对中国金融业得影响并不大，在经济全球化得快速推进过程中，经济全球化走在了前面，而金融是经济的核心，金融的全球化就走在最前面。这是一个生机勃勃的行业，这是一个前途无量的行业，这是一个傲视群雄的行业，未来充满希望当然也不乏挑战。你准备好了吗？ 

职业前景： 
1、就业前景宽广： 
    以上海为例，统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10%以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却只有1%的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万，而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来15年内，就上海每年金融人才的增加量应该在10万人左右。 
2、成长路线： 
弘历人才发展导航： 
营销方向：营销代表—营销组长—营销主管—营销经理— 大区营销经理—营销总监 
人力资源方向：人资部专员—人资部主管—人资部经理—大区人资部经理—人资部总监 
技术方向：技术支持—技术部工程师—技术部高级工程师—技术研发部总监
客服方向：客服专员—客服主管—客服经理—大区客服经理—客服总监 
讲师方向：见习讲师— 初级讲师 —一级讲师—高级讲师— 首席讲师—特级讲师 
其他方向：编辑部、期刊部、海外部、网络营销部、贵宾客户服务部等。 

     我们将为新进员工提供系统的学院化培训，企业内部有弘历技能培训学校、储备干部学校、联合干部学校，依次培养基层、中层、高层等人才，提供金融证券行业的职业发展机会；提供广阔的晋升空间，具有竞争力的军功薪酬体制。 

3、职业附加值： 
     在你进入金融行业工作的同时，你在工作中将潜移默化的培养个人正确的理财观，掌握经济规律，炒股票、炒黄金、炒地产、炒基金等都能获利，一辈子受益不尽。 

选择我们的七大理由： 
1、国内唯一的静态分析决策软件。 
2、成熟的会议营销模式，遍布全国的股民服务实体网。 
3、充足的客户群体，目前已达1.5亿，且客户群体呈不断扩大趋势。 
4、以低门槛进入当今最好的行业——金融证券行业。 
5、弘历技能培训学校，弘历储备干部学校，弘历联合干部学校将加速你的成长，助你到达         事业的巅峰。 
6、有多大能力就有多大舞台，优秀员工晋升速度快，3个月可晋升主管，1年可晋升经理。 
7、以军功制为衡量标准，能者上，平者让，庸者下。 

公司企业文化： 
公司的投资理念：先大后小，先长后短，做熟不做生 
公司使命：百年弘历，布道之石 
公司信条：用心做事，以诚待人 
公司目标：致力于帮助投资者树立投资理念，掌握投资技巧，分析投资信息，获取投资收益 
五心：责任心、上进心、忠诚心、事业心、感恩心 
三点：荣誉感、悍勇精神、斗兽精神 
六不用：跑官要官者不用、邀功推过者不用 
悲观主义者不用、不团结的人不用 
性格粗暴者慎用、事必躬亲者慎用 
服务理念：授人以鱼，不如授人以渔 
公司的价值观：忠诚、敬业、积极、进取、纪律、荣誉