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    让刚性交流成为防止“山头主义”的隔离网

    2015-1-26
    来源：人民网－中国共产党新闻网 李少葵 1月21日，湖南召开全省组织部长会议，省委常委、省委组织部部长郭开朗指出，对关键岗位、任职时间较长的干部实行刚性交流，推动干部跨条块跨领域交流。（1月22日湖南日报） 自古以来，我国熟人社会各种传统的习俗、观念，对每个人生活、工作圈子的影响可谓是无处不在、无孔不入，从血亲、姻亲到师生情、老乡情、战友情、隶属情，这种人与人之间的感情用好了，可以成为密切人与人交往、推动工作的润滑剂，用偏了、玩邪了，就会成为助长搞团团伙伙、拉帮结派的山头主义。山头主义追求的是本圈子的根本利益，信奉的是“人不为己，天诛地灭”的人生信条，破坏团结、影响公正，与党的民主集中原则、根本宗旨等是背道而驰的。 有了山头主义的思想，整天琢磨的不是如何用心干事，而是不惜一切要成为谁的人，因为只有成为了谁的人，才是找到了靠山、抱对了大腿、求得了庇护，可以一荣俱荣、一呼百应，甚至企图通过小圈子去影响大气候，对抗组织、祸国殃民。一个政党、一个单位，假如是山头主义盛行，必然是相互猜忌、相互排斥、四分五裂，想干事、能干事、干成事的人没机会、没舞台，找门路、拉关系、求关照的人反倒被认可、得甜头，最终是邪气压过正气。 毛泽东同志曾告诫全党同志：“我们要搞五湖四海，不搞山头主义。”山头主义错误倾向，给我们党和国家有着惨痛教训。从近来一些被打的“老虎”来看，不少就明目张胆地拉起了自己的山头，他们的身边就有着一帮前呼后拥、死心塌地的小兄弟，编制着一张盘根错综、根深蒂固的关系网。尤其是一些关键岗位、任职时间较长的“老虎”周围的“狐狸”、“苍蝇”，看准的就是“老虎”手中的权力，甘愿成为“老虎”身边为虎作伥的羽翼、帮凶、耳目。 有些领导干部在关键岗位任职时间一长，一方面可能有时间、有精力、有基础去经营自己的山头，另一方面就是那些领导身边人有更多的机会找准领导的喜好弱点，让这些领导干部在一片歌功颂德、阿谀奉承中失守自己的防线，久而久之让其在自己圈子中找到一种“说一不二、为所欲为、唯我独尊”的自我满足感。因此，个别领导干部都不惜谢绝组织的提拔机会，以便能继续经营和巩固自己搭建的圈子，大搞山头主义，唯恐自己走了之后，就成了“雪化之后，显出自己走过的痕迹”。 习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”对关键岗位、任职时间较长的干部实行刚性交流，推动干部跨条块跨领域交流，就是通过任职岗位、任职地域、任职领域的变换，有效实现防止“山头主义”滋生的物理隔离。