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人事专员
1、制订人力资源管理的各项规章制度
2、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。
3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,
4、组织绩效管理工作。
5、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。
薪资:基本工资+绩效+相关补贴
专卖店销售
1、沟通能力强,具备良好的语言沟通技巧;
2、客户开发意识强,精通销售技巧,亲和力强;
3、具有高度的责任感,能独立、主动的工作,勇于挑战,有较强的团队合作精神;
薪资:底薪+提成+相关补贴
专卖店店长
任职要求:
1、有正确的价值观,良好的道德品质和工作态度,职业操守佳;
2、具有良好的领导能力,有亲和力,能够有效引导团队的工作积极性和主动性;
3、具备良好的分析判断、沟通协调能力。
4、有较强的观察、分析能力,做事沉稳、细致;
5、善于学习、责任心强,有独立工作和承受工作压力的能力。
薪资:底薪+提成+职位补贴


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