两岸交流合作新模式:人才引进—人才聚集—项目创新发展
2017-6-21

来源:海峡人才报



对接洽谈现场


    本报讯 初期通过项目合作促进人才引进,再通过引进人才加快人才聚集,从而助推合作项目创新发展,这是第十五届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会上呈现的两岸交流合作新模式。而带动这一模式的是历届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会上成功引进的各位台湾人才。


    去年9月任职福建江夏学院人力资源管理博士、讲师的李孟修,便是发挥这样人才带动作用的引进人才之一。今年首次参会的他,抱着与台湾较有影响力的人力资源服务机构探寻进一步引进台湾师资的初衷前来。


    “他为我们带来了与台湾学术界进一步开展交流的资源。”福建江夏学院讲师、福建省行为科学学会秘书长宋文琤坦言,李孟修老师来校后,学校师生多了和台湾企业、学界人才沟通交流的机会,今年学会也因此承办了省社科联的学术分论坛工作。


    李孟修告诉记者,通过近一年的福建工作生活,他深入了解福建高校运作情况以及企业需求,这些心得体会更加实际实用,可以帮助更多台湾人才来闽创新创业,促成两岸之间更密切的联系。“作为引进人才,我是受益者,也想做些力所能及的贡献”。


    台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司林舫渃介绍,公司每年引进到福建的人才约80名左右。去年,由公司推荐到福建鸿博光电科技有限公司担任人力资源副总监的引进人才,今年带着合作意向出现在大会现场,并最先找到了她。


    “故友间的问候交谈让洽谈更加融洽,双方探寻合作也更有基础和空间。”林舫渃表示,两岸人才交流合作将越运作越融合,人才所发挥的作用会更加强大,这是一个很好的循环。(文/记者 张寅 图/刘春生)





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