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    与合不来的同事愉快共事

    2015-9-16


        人与人之间的性格和喜好,存在一定差异。在职场中,有合不来的同事也并不稀奇。


       如果可以避免,只要保持一定距离,便可相安无事,但往往共事合作在所难免,那么这个时候该怎么办?

    这里,海峡人才网介绍几种应对方法。


        首先,学会接受和忍耐。不论对方说什么,先学会全盘接受,暂且不考虑对方的个人因素,这个方法有可能会给自己带来巨大压力,所以一般情况下不太推荐。


        其次,寻找对方的优点。每个人都有闪光点,只是我们没有发现的眼睛。在和对方交流沟通的过程中,学会慢慢找出对方的闪光点,同时还能培养个人的观察力。


        第三,寻找和自己的共同之处。试着跟对方谈论一些和共同参与的工作毫无关系的话题,例如家庭成员、籍贯、兴趣等,若能发现意想不到的共同点,那是最好不过。即使双方原本不太合得来,也有可能因为找到了共同话题,而变成了朋友。


        最后,改变自己的想法。试着问自己:“为什么我跟他不对眼,谈不来?”说不定只是自己一味地指责对方。也许在其他方面,会有双方的同感之处。


        另外,不要轻易断定对方是什么样的人,认真想想怎样与之相处,自己才能更轻松,甚至可以把这样的心理调试看作是一种历练,告诉自己:“下次遇到类似的人,就可以这样应付了。”“要尽量避免造成类似的尴尬局面”等等。


        综上所述,把与合不来的同事共事,看成是对自身素质的提高,内心就会变得充实,心情的愉快指数便会有所提升。(来源:一览英才网  合不来的同事怎么共事?)








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