古人云：“人无远虑，必有近忧。”不要抱怨自己的工作不好或看不到未来，你应该想想3年前是否提前储备了“干粮”？

    现在，以十年一轮，不妨设想一番。如果照当下的过法，十年后会是什么样？是你希望的状态吗？如果不是，你该做怎样的改变？十年后，你想成为什么样的人？如果要完成，现在还有什么不足的地方？

    可以根据上述问题，写下详细的描述清单，例如职业、生活状态、经济收入、兴趣、休闲活动，画出你想象中的蓝本，据此思考还欠缺什么样的能力，以及应该补修哪些课程？

如何构建蓝图？

    这蓝本应该是个放射线图，请画出你各式各样的兴趣，并将其一二发展成专业能力，而这专业能力是可以让你衣食无虞的。

    除此之外，你还要培养一些好习惯以作为养分补给线，比如定期上课学习、看书充电、出门旅行……接着你再回想，有哪些曾经怀抱过的未完成的理想、梦想，一一罗列出来，然后继续在你的蓝图中补充，构画出主线与支线，并依年龄阶段规划出多层次的人生版图，从中看出端倪：例如有些职业适合年轻时尝试，有的适合在成熟的前中年期去做，有的则适合在经验沉淀的中晚年时完成。当你把中长期的板块，也思考进人生规划中，你才可以在后有追兵、前有断崖时，瞬间启动早已准备好的能量，一跃跳进新的版图。

拥有别人拿不走的身份

    有很多人设立的目标，是几年之内升到主任，几年之后当上主管，然后是老板……

    其实，这些都是别人可以随时取代你的身份，只要别人比你强，关系比你好，或是公司重整解散，你的位子就会瞬间消失。

    所以，要建立自己的风格与专业，当做个人品牌来经营，创造别人拿不走的身份。至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业的老板都不重要，因为别人认的是你的专业、你的风格、你的名字，即使有一天你失去了工作，别人仍然认可你的能力，到时候你想转换到哪个跑道都不难。

十年后把自己当成十年前

    现在的职场生力军，多是二十岁出头的毕业生，这时要把自己当成三十岁，才能有三十岁的危机意识。待到三十岁时，就要把自己当成二十岁，开始丢下包袱，当成新人重新学习，因为十年后你所学的、你所拥有的经验可能已经不合时宜，当有新人般的心态时，你则会谦虚，认真做好每件事。十年时间能沉淀下的，也是人生中最重要的财富。所以请给自己勇气，有志者就能事竟成。（来源：爱博人力资源网）