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    做回那只“职场菜鸟”

    2015-5-28

     

        最近,某知名公司招聘新媒体专员,年薪30万元,要求“85后”。下面的评论一片哀嚎,大多是大龄青年感叹“被歧视”。


       现实的确如此,无论是制作图文并茂的微信公众号,还是用HTML5技术发布一款小游戏,或者重新剪辑某个视频并弹幕吐槽,这些都是流淌在年轻人,特别是应届毕业生血液里的东西。


        相反,越是“资深”的职场精英,就越放不下身段,一切技术手段学起来并不难,而骨子里的嬉笑怒骂和年轻人特有的“精”“气”“神”则很难模仿。


        海峡人才网建议,进入新领域,准备新起跑的职场人,首先要做的就是经验归零。


        因为这并非是在比拼工龄长短,而在既往经验基础上形成的传统观念,可能正是你新旅途上的拦路虎。尤其是在移动互联网这样的新兴产业,年龄越大、传统行业里的资历越深,就意味着你身上的包袱越重,辗转腾挪起来就越迟缓。


        唯一的出路,就是把自己还原成职场菜鸟,懂得欣赏其他同事并虚心向他们学习。


        想想当年做实习生的时光,办公室里若要有人愿意指点你两句,或者告诉你整体思路需要做方向性调整,你是不是都对他们的善意感激不尽,继而反思自己在哪个环节出了问题?那么,为什么工作了五年、十年后,同样的情形,你会觉得对方是在无事生非地挑战你?


        海峡人才网认为,学习的过程需要放下既有经验,但这并不意味着过去的积淀毫无意义。


        当你逐渐熟悉了新规则,掌握了新方法,过去的职场经验可以帮助你将二者融会贯通。新领域有可能是旧经验的提升、扩展、深化,也有可能是把你已有的知识体系细化,织成一张更密实的知识网络。


        总之,当你用一个更广阔的视野看待职场的旧经验和新领域时,不仅可以看到一个更大的世界,也可以勇敢地突出重围,寻找不断突破自我的能量。(来源:人力资源报 原标题:职场突围 做回那只“菜鸟”)







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