福建工程学院第九届“海峡人才”杯大学生模拟招聘会完美收官

2014-11-24

选手彰显风采

    “我演讲的主题是‘活在当下——我的另一种职业规划。’活在当下，它不仅仅是一种生活方式，更是一种职业态度。对于我来说，我很少去想今后要成为一个什么样的领导者，而是仔细思考，如何将今天的事情，做到完美……”    人文广告专业大三学生郭咫正在进行3分钟的“主题”演讲。

    最终，她凭借优秀的综合素质，一路领先，斩获本次大赛桂冠，获得由中国海峡人才市场提供的奖品IPAD mini一台。

    赛后，郭咫告诉记者，对于未来，她有着明确的目标：先去英国留学，然后进入奥美广告公司（全球8大广告事业集团之一）工作：“我对于外企，有一种近乎狂热的执着。”而她职业规划中的每一步，都是围绕着这个目标前行，在日常生活中，每天寻求进步，不断充实自己。

    “前4位发表演讲的选手，我认为没有一位是‘人手’。”5号选手给排水科学与工程专业黄艺宁同学在进行以“人物、人才、人手”为主题的演讲之后，被评委老师要求现场点评其余选手，黄艺宁有条不紊地评点：“1号和3号选手我认为是人才，2号和4号选手是人物，因为人物和人才相比，有着更加清晰的目标和更坚定的决心。”

    黄艺宁一番回答，让评委老师频频点头。

    “3号选手，如果你作为队长，给现场选手打分，你怎么打？” 评委中联集团总经理助理俞承志提问。

    “我会给其他选手9分，我自己则是7分”。3号选手工商管理专业学生钟梦诗不卑不亢：“作为队长，我认为我们的分析和给出的结果不够深入，所考虑的角度还不够全面，但是他们是在我的引导下进行分析的，因此责任主要在我。”

    记者在现场看到，六位进入决赛的选手踌躇满志，准备充分。展示个人风采，进行主题演讲；“职场再现”，即根据资产案例现场作答；“煮酒论道”，对设定的案例进行讨论分析……一个个环节，无不彰显出他们良好的表达能力和逻辑思维能力，以及对职场与职场角色的认知。

    值得一提的是，大赛曾于决赛前通过中国海峡人才网，对15名半决赛候选人进行网络投票，最终工程管理专业学生黄华益以1556票的高票数获得“最佳人气奖”。

 评委赞不绝口

   “选手们的表现，的确非常精彩，也出乎我的意料。每一位选手，都有他独特的优势。”俞承志在比赛结束后点评时说：“对于职业规划，我的建议是，多问几个为什么。选择一个工作，问问为什么？选择这家公司，问问为什么？这样才能目标明确，在就业路上、职场路上一步一步走踏实。”最后，他还与学生们一同分享职场成功案例，从中总结经验。

                                        （ 图为选手与评委互动，评委席由右至左依次为： 

               85度C人事课长黄秀萍、新东网科技有限公司人事总监祈朝雯、中联集团总经理助理俞承志、麦田房产人力资源部经理杨凯）

    “6位选手都非常棒，在他们身上，我能看得见他们的目标，也能看见他们的优秀素质。”新东网科技有限公司人事总监祈朝雯说：“最重要的，是属于‘90后’的自信！”

    对于本次决赛6位选手中只有1位是男生时，祈朝雯表示，现在的女生能力越来越突出，逻辑思维能力和理性决断能力都不亚于男生。“我们公司是IT行业，但也有超过三分之一的女性员工，优秀员工评选中不乏她们的身影。再发展几年，估计能占据半壁江山了。”

活动影响深远

    记者在现场看到，偌大的比赛现场座无虚席，过道上还摆满了塑料小板凳，供学生观众们就坐。最后面的走道上，也挤满了前来观看比赛的学生。

    “大学生模拟招聘会连续举办9年，目前是我校最受关注，影响力最大的活动。首届一等奖获得者如今已经在宝洁公司工作8年了。”福建工程学院大学生就业创业指导中心主任郑广贵告诉记者，模拟招聘会的举办，让学生与企业HR进行面对面直接交流，不管是在个人能力还是职场认知方面，都进行了锻炼，对他们今后的就业择业很有帮助。

    “我现在大三，基本上每年模拟招聘会必看，比赛很精彩，能从中收获很多关于就业和求职的技巧。”工程学院一位观看决赛的同学告诉记者。

     据了解，该校模拟招聘会比赛延续至今，共分为两个阶段，前4年主要是在学校内部发展，邀请学校老师评判并指导。现在，评委及指导老师都是企业资深HR，他们的点评更精准，更专业。

    “这些都离不开中国海峡人才市场作为合作方所提供的帮助，接下来，学校还将与中国海峡人才市场开展大学生实践、培训、职称评定等方面的合作。”郑广贵笑着说：“学生们现在都知道，找工作，就上中国海峡人才网。”（记者 李香君）