福建工程学院第九届“海峡人才”杯大学生模拟招聘会完美收官
2014-11-24

来源:海峡人才报

                                                               模拟招聘会助就业


    11月23日,福建工程学院第九届“海峡人才”杯大学生模拟招聘会总决赛,在该校就业报告大厅如火如荼进行,从15名半决赛选手中过关斩将、脱颖而出的6名优秀选手,在这里进行最后对决。

    本次大赛以“‘职’点人生,创享未来”为主题,由中国海峡人才市场、福建工程学院联合主办,中国海峡人才网和福建工程学院大学生就业创业指导中心承办。




选手彰显风采


    “我演讲的主题是‘活在当下——我的另一种职业规划。’活在当下,它不仅仅是一种生活方式,更是一种职业态度。对于我来说,我很少去想今后要成为一个什么样的领导者,而是仔细思考,如何将今天的事情,做到完美……”    人文广告专业大三学生郭咫正在进行3分钟的“主题”演讲。

    最终,她凭借优秀的综合素质,一路领先,斩获本次大赛桂冠,获得由中国海峡人才市场提供的奖品IPAD mini一台。

    赛后,郭咫告诉记者,对于未来,她有着明确的目标:先去英国留学,然后进入奥美广告公司(全球8大广告事业集团之一)工作:“我对于外企,有一种近乎狂热的执着。”而她职业规划中的每一步,都是围绕着这个目标前行,在日常生活中,每天寻求进步,不断充实自己。

    “前4位发表演讲的选手,我认为没有一位是‘人手’。”5号选手给排水科学与工程专业黄艺宁同学在进行以“人物、人才、人手”为主题的演讲之后,被评委老师要求现场点评其余选手,黄艺宁有条不紊地评点:“1号和3号选手我认为是人才,2号和4号选手是人物,因为人物和人才相比,有着更加清晰的目标和更坚定的决心。”

    黄艺宁一番回答,让评委老师频频点头。

    “3号选手,如果你作为队长,给现场选手打分,你怎么打?” 评委中联集团总经理助理俞承志提问。

    “我会给其他选手9分,我自己则是7分”。3号选手工商管理专业学生钟梦诗不卑不亢:“作为队长,我认为我们的分析和给出的结果不够深入,所考虑的角度还不够全面,但是他们是在我的引导下进行分析的,因此责任主要在我。”

    记者在现场看到,六位进入决赛的选手踌躇满志,准备充分。展示个人风采,进行主题演讲;“职场再现”,即根据资产案例现场作答;“煮酒论道”,对设定的案例进行讨论分析……一个个环节,无不彰显出他们良好的表达能力和逻辑思维能力,以及对职场与职场角色的认知。



    值得一提的是,大赛曾于决赛前通过中国海峡人才网,对15名半决赛候选人进行网络投票,最终工程管理专业学生黄华益以1556票的高票数获得“最佳人气奖”。

 评委赞不绝口


   “选手们的表现,的确非常精彩,也出乎我的意料。每一位选手,都有他独特的优势。”俞承志在比赛结束后点评时说:“对于职业规划,我的建议是,多问几个为什么。选择一个工作,问问为什么?选择这家公司,问问为什么?这样才能目标明确,在就业路上、职场路上一步一步走踏实。”最后,他还与学生们一同分享职场成功案例,从中总结经验。

 

                                        ( 图为选手与评委互动,评委席由右至左依次为: 

               85度C人事课长黄秀萍、新东网科技有限公司人事总监祈朝雯、中联集团总经理助理俞承志、麦田房产人力资源部经理杨凯)

    “6位选手都非常棒,在他们身上,我能看得见他们的目标,也能看见他们的优秀素质。”新东网科技有限公司人事总监祈朝雯说:“最重要的,是属于‘90后’的自信!”

    对于本次决赛6位选手中只有1位是男生时,祈朝雯表示,现在的女生能力越来越突出,逻辑思维能力和理性决断能力都不亚于男生。“我们公司是IT行业,但也有超过三分之一的女性员工,优秀员工评选中不乏她们的身影。再发展几年,估计能占据半壁江山了。”

活动影响深远


    记者在现场看到,偌大的比赛现场座无虚席,过道上还摆满了塑料小板凳,供学生观众们就坐。最后面的走道上,也挤满了前来观看比赛的学生。

    “大学生模拟招聘会连续举办9年,目前是我校最受关注,影响力最大的活动。首届一等奖获得者如今已经在宝洁公司工作8年了。”福建工程学院大学生就业创业指导中心主任郑广贵告诉记者,模拟招聘会的举办,让学生与企业HR进行面对面直接交流,不管是在个人能力还是职场认知方面,都进行了锻炼,对他们今后的就业择业很有帮助。

    “我现在大三,基本上每年模拟招聘会必看,比赛很精彩,能从中收获很多关于就业和求职的技巧。”工程学院一位观看决赛的同学告诉记者。


     据了解,该校模拟招聘会比赛延续至今,共分为两个阶段,前4年主要是在学校内部发展,邀请学校老师评判并指导。现在,评委及指导老师都是企业资深HR,他们的点评更精准,更专业。


    “这些都离不开中国海峡人才市场作为合作方所提供的帮助,接下来,学校还将与中国海峡人才市场开展大学生实践、培训、职称评定等方面的合作。”郑广贵笑着说:“学生们现在都知道,找工作,就上中国海峡人才网。”(记者 李香君)

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