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    数说才市：理科生就业可塑性更强

    2014-11-18

    来源：海峡人才报


    23万：ADP发布全美就业报告

        ADP（美国自动数据处理公司）近日发布10月《全美就业报告》，报告显示，从9月到10月，美国私营企业就业人数增加23万。

        ADP总裁兼首席执行官Car-losA. Rodriguez表示，“在2014年的最后一个季度，中小型企业的就业呈持续上升的趋势。”穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，“美国就业增长继续保持强劲势头，所有行业和各种规模的企业都在增加招聘。如果保持这一趋势，美国失业率会快速下降，并将推动薪资加快上涨”。

    7成：37%毕业生期待进入国企

        麦可思日前发布“2015届大学毕业生求职期待分析”，结果显示，约七成毕业生打算找工作，近四成毕业生期待进入国企。

    　　数据显示，参与调查的毕业生中，约七成计划毕业后找工作（高职高专73.8%、本科68.1%、硕士77.8%），且超过半数希望找到与专业相关的工作（高职高专54.7%、本科51.0%、硕士66.7%）。本科毕业生求职意愿相对略低，可能与该群体还有考研、留学等其他更多选择有关。

    　　此外，高职高专毕业生所能接受的最低月薪范围近半数集中在2000~3000元，所占比例为 48.3%；本科毕业生集中在 2500~3500元，所占比例为52.9%；硕士毕业生集中在4000~6000元，所占比例为45.8%。

    　　总体来看，高职高专、本科选择国企的比例均为37%，硕士毕业生期待进入政府机构/科研或其他事业单位的比例最高，为37%。而“民营企业/个体”类用人单位，只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。（广州日报）

    75.29%：理科生就业可塑性更强

        中国教育科学研究院针对大学生就业的专业对口程度进行了调查，通过在全国范围内采取网上调查和实地随机调查等形式，共收回了990份有效问卷。调查显示，对未来工作与所学专业相关度的意向上，只有7.06%的毕业生会严格限定在本专业，与本专业相关即可的占56.47%，对专业无要求的占17.65%，不想从事所学专业工作的占18.82%。可见在校大学生对未来工作的专业对口要求不严格，超过七成的被调查者对就业的专业要求宽松。

    　　在实际已就业毕业生的调查结果显示，理科毕业生中，从事职业与专业完全对口的约占三成，稍高于文科毕业生，部分相关的约占四成，不相关的约占三成；文科毕业生中，从事职业与专业完全对口的约两成，部分相关的约七成，不相关的仅一成。由此可见，实际就业中，理科生虽然对就业专业契合度要求较高，但其被接受范围更广，一些单位在没有明确专业要求时，更偏向于招收理科生，使得理科生就业可塑性更强。而文科生虽然就业意愿宽泛，但实际就业中，用人单位对其专业相关度要求较高，能从事不对口工作的比例很低。（HRoot）