数说才市:理科生就业可塑性更强
2014-11-18


来源:海峡人才报


23万:ADP发布全美就业报告

    ADP(美国自动数据处理公司)近日发布10月《全美就业报告》,报告显示,从9月到10月,美国私营企业就业人数增加23万。

    ADP总裁兼首席执行官Car-losA. Rodriguez表示,“在2014年的最后一个季度,中小型企业的就业呈持续上升的趋势。”穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出,“美国就业增长继续保持强劲势头,所有行业和各种规模的企业都在增加招聘。如果保持这一趋势,美国失业率会快速下降,并将推动薪资加快上涨”。

7成:37%毕业生期待进入国企

    麦可思日前发布“2015届大学毕业生求职期待分析”,结果显示,约七成毕业生打算找工作,近四成毕业生期待进入国企。

  数据显示,参与调查的毕业生中,约七成计划毕业后找工作(高职高专73.8%、本科68.1%、硕士77.8%),且超过半数希望找到与专业相关的工作(高职高专54.7%、本科51.0%、硕士66.7%)。本科毕业生求职意愿相对略低,可能与该群体还有考研、留学等其他更多选择有关。

  此外,高职高专毕业生所能接受的最低月薪范围近半数集中在2000~3000元,所占比例为 48.3%;本科毕业生集中在 2500~3500元,所占比例为52.9%;硕士毕业生集中在4000~6000元,所占比例为45.8%。

  总体来看,高职高专、本科选择国企的比例均为37%,硕士毕业生期待进入政府机构/科研或其他事业单位的比例最高,为37%。而“民营企业/个体”类用人单位,只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。(广州日报)

75.29%:理科生就业可塑性更强

    中国教育科学研究院针对大学生就业的专业对口程度进行了调查,通过在全国范围内采取网上调查和实地随机调查等形式,共收回了990份有效问卷。调查显示,对未来工作与所学专业相关度的意向上,只有7.06%的毕业生会严格限定在本专业,与本专业相关即可的占56.47%,对专业无要求的占17.65%,不想从事所学专业工作的占18.82%。可见在校大学生对未来工作的专业对口要求不严格,超过七成的被调查者对就业的专业要求宽松。

  在实际已就业毕业生的调查结果显示,理科毕业生中,从事职业与专业完全对口的约占三成,稍高于文科毕业生,部分相关的约占四成,不相关的约占三成;文科毕业生中,从事职业与专业完全对口的约两成,部分相关的约七成,不相关的仅一成。由此可见,实际就业中,理科生虽然对就业专业契合度要求较高,但其被接受范围更广,一些单位在没有明确专业要求时,更偏向于招收理科生,使得理科生就业可塑性更强。而文科生虽然就业意愿宽泛,但实际就业中,用人单位对其专业相关度要求较高,能从事不对口工作的比例很低。(HRoot)

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