中国海峡人才市场VI视觉识别系统
建设项目招标书
为能够准确传播中国海峡人才市场的人力资源服务理念，塑造优质权威的品牌形象，提升社会知名度，现面向社会公开征集一套规范、系统的VI设计方案，凡具备设计资质并从事过企业系统VI设计的单位（以下简称投标单位）均可自愿进行竞争性的密封投标。
一、一、招标单位简介
中国海峡人才市场是福建省人民政府与原国家人事部于1998年3月共同组建的国家级人才市场，是省政府直属事业单位、由福建省人力资源和社会保障厅管理，是福建省规模最大、功能最全、最有影响力的人力资源服务机构。
海峡人才市场内设8个部门，7个直属事业单位，拥有4家全资国有企业，在厦门、泉州、漳州、莆田、平潭、晋江、南安、龙岩、三明、南平、宁德、台北设立分部，形成覆盖全省、联系两岸的人才服务格局。系福建省人力资源服务行业协会会长单位。
海峡人才市场坚持“用信誉铸就品牌、靠创新促进发展”的经营理念，着力打造五大服务平台：一是就业招聘服务平台。二是人才公共服务平台。三是市场化人力资源服务平台。四是海外人才引进和海峡两岸交流合作平台。五是培训教育平台。
目前，总建筑面积2.1万平方米、功能齐全、服务配套的“福建海峡人力资源服务产业园”的装修、招商和争创国家级人力资源服务产业园等各项工作正稳步推进。建成后的海峡人力资源服务产业园，力求集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场，带动全省人力资源服务行业向纵深发展，成为海峡两岸人力资源服务业交流合作的前沿平台。
“十二五”期间，中国海峡人才市场将继续承担“为人才创造更大价值”的使命，本着“让客户满意、对社会负责”的宗旨，坚持“服务、创新、诚信、奉献”的企业精神，朝着“建设海峡两岸一流人力资源服务机构”的目标迈进，进一步发挥在全省的示范、带动、辐射作用，更好服务广大人才和用人单位，为福建科学发展和“百姓富、生态美”的有机统一，提供坚强的人才智力支撑和保障。
二、招标方式
在维护企业利益、政府利益的前提下，本次招标将完全秉承公开、公平、公正的原则，采用向全社会公开的参与形式。任何符合投标要求的单位均可参加。由中国海峡人才市场组成的评审委员会对投标方案进行综合判断，充分尊重每一投标方案，认真、慎重、负责地选择合作伙伴，最终确定VI视觉识别系统执行合作者，并签订合作合同。
三、投标人要求
1. 投标方应为已在国家工商行政管理局正式注册具有设计、广告制作等经营范围的正式公司（附营业执照、税务登记证及企业法人复印件）。
2. 投标方须拥有丰富的品牌形象设计和视觉识别系统设计经验，有成功操作3个以上整套VI设计项目的广告公司、设计公司。
四、招标内容及设计要求
（一）招标内容
1.完整VI基础设计系统
如：海峡人才市场标识（延用现有标识见附件），中英文字体（全称/简称），色标（印刷色/辅助色），标识与字体组合等规范统一（具体项目请见附件）。
2. VI应用设计系统
如：办公用品，公共事务，员工服装服饰，环境应用，广告宣传等（具体项目请见附件）。
（二）设计要求
理念：所设计的VI系统不仅能突显中国海峡人才市场的人力资源行业特色及社会特性，还能全方位地反映中国海峡人才市场的核心价值观。
原则：需遵守风格统一性原则，视觉冲击性原则，人性化原则，可实施性原则，符合审美规律原则，符合严格管理原则。
风格：所设计的VI系统须在设计上风格统一，整体感觉上大气、大方，构图严谨，具有非常明显的行业特征，能形成强烈的视觉冲击。
延展性：设计方案要能便于后期制作与使用并说明材质及制作工艺。
五、招标程序
本次VI视觉设计招标项目由中国海峡人才市场办公室及相关评审人员按照海峡人才市场相关规定组织的公开招标。
1. 开标时间：2014年12月1日上午9:00时，投标截止时间：2014年11月 28日下午17：00时，逾期不予接受。
2. 评标标准和方法：本项目评标采用综合评分法
2.1具体评分标准：由中国海峡人才市场公务采购小组与宣传组共同组成评审组对通过资格及符合性审查的各合格投标人根据以下标准和方法进行评估。评分将按报价部分、设计方案部分分别进行，计算出各合格投标人的综合得分。评委会按各投标人的综合得分由高到低顺序推荐中标备选单位（推荐三名中标候选人）。若有相同的最高得分，则其中投标总价低的投标人将被排序在前；若有相同的最高得分且投标报价相同的，则按设计方案部分得分从高到低顺序进行排列，设计方案部分得分最高的投标人将被排序在前。
技术方案部分评分结果统计时应按照评标委员会成员的独立评分结果汇总数取平均值，评分结果保留小数2位。
投标人的评标总得分(V)，按照下列公式进行计算得分：
投标人综合得分V=A+B
A: 价格部分评分
B: 设计方案部分评分
2.2 价格部分评分，满分40分
各投标人的价格得分按以下方式得出：
各有效报价投标人的投标报价分A，A=（H/Hn）×40，计算分数时四舍五入取小数点后两位。
A：投标人报价得分
H：评标基准价即符合技术规格的最低报价
Hn：各投标人投标报价
2.3 设计方案部分评分，满分60分
理念（满分20分）：所设计的VI系统不仅能突显中国海峡人才市场的人力资源行业特色及社会特性，还能全方位地反映中国海峡人才市场的核心价值观。由评委对比后在0-20分之间打分。
风格（满分20分）：所设计的VI系统须在设计上风格统一，整体感觉上大气、大方，构图严谨，具有非常明显的行业特征，能形成强烈的视觉冲击。由评委对比后在0-20分之间打分。
原则（满分10分）：需遵守风格统一性原则，视觉冲击性原则，人性化原则，可实施性原则，符合审美规律原则，符合严格管理原则。由评委对比后在0-10分之间打分。
延展性（满分10分）：设计方案要能便于后期制作与使用并说明材质及制作工艺。由评委对比后在0-10分之间打分。
3.废标条款：
3.1合格的投标人未达三家以上的；
3.2投标人的报价超过最高限价人民币8万元的；
投标人的报价明显低于其他报价，使得其投标报价可能低于其个别成本的，有可能影响商品质量或不能诚信履约的，但不能合理说明原因或不能提供相关证明材料的；
3.3投标人资格性和符合性审查不合格的（前文第三条）；
3.4 投标文件符合后文第六条规定的。
4. 未入围方案处理说明：对未入围方案，海峡人才市场不予退回。同时，为保护未入围单位的知识产权，海峡人才市场将对未入围的设计方案在公证人员监督下进行销毁，确保不使用、不外流。望各投标单位酌情保留电子文件。
六、招标内容的具体要求
（一）投标文件包括：
1. 投标书：投标单位须按投标文件要求制作装订成册的投标书，方被视为有效投标方案，无效投标方案将无权参与本次招标评选，一式二份。
应包括以下内容：
（1）投标书封面及目录。
（2）投标方所设计的详细的全套彩色VI系统的设计样稿、分解图（应用项目效果图）及设计创作的思路。
（3）投标方设计方案的详细报价单、预算书等计价办法，可分项。
（4）投标方认为需加以说明的并与投标有关的其它内容，可另附页。
2. 公司介绍：（以下资料须由法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章）。
应包括以下内容：
（1） 工商部门颁发的营业执照副本复印件
（2） 税务登记证及企业法人复印件
（3） 公司简介（200字以内）
（4） 服务案例、相关作品、联系人及联系方式
（二）制作要求：以A4铜板纸活页装订。
（三）送递方式：邮政或上门送递。
七、双方签订合同的原则
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《招投标法》中相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订合同。八、招标预算
VI系统构建费用根据所做项目报价，本次市场VI系统构建经费拟控制在八万。
九、其他注意事项
（一）招标方承诺，本标书一经交出，不得改变原定招标文件内容，否则，将赔偿由此给投标单位造成的损失。
（二）投标单位均须按照招标文件的要求，制作投标书，需字迹清楚并有经盖单位和代表的印签，自行承担因参与投标准备工作和投标所产生的全部费用。
（三）投标书必经密封，逾期寄达无效。投标书一经发出，不得以任何理由要求收回或更改。
（四）凡参与投标的作品必须为原创作品，不得抄袭、沿用、仿冒国内外其他名称及标志设计，对侵犯他人知识产权的方案将取消其投标资格。对因知识产权问题给招标方带来损失的，中国海峡人才市场保留追究侵权者法律责任的权利。
（五）凡参与投标的单位，均被视为默认其作品一旦被采纳，其作品及其延伸物的知识产权自动归中国海峡人才市场所有。招标方不对落选的投标者负有任何解释责任。
（六）在投标过程中，投标单位均不得以任何不正当方式影响招标方的行为，此行为将可能导致投标资格被撤消。
（七）在招标过程中发生争议，如双方自行协商不成，由负责招标管理工作部门调解仲裁，对仲裁不服，可诉至法院。
（八）本次招标活动及招标文件的解释权归中国海峡人才市场所有。
十、招标答疑
截止至2014年11月 28日17:00时，均可前来中国海峡人才市场宣传组（福州市东大路36号福建人才大厦801室）或电话咨询宣传组工作人员李振东（联系方式：18965903938）、程辉（联系方式：13799370318）
开标地址：中国海峡人才市场办公室8楼会议室
十一、标书送达方式
送达地址：福建省福州市东大路36号福建人才大厦702室
联 系 人：韩良铭 联系电话：13696866669
公司网址：http://www.hxrc.com
中国海峡人才市场
2014年11月17日