来源：海峡人才报

崛起平潭敞开怀抱迎人才

举办首场毕业生招聘会 欢迎毕业生来岚就业创业

 ■文/周丽华        ■图/程辉 张黎波

11月1日，平潭综合实验区2015年高校毕业生专场招聘会在平潭城南学校举办。这是平潭综合实验区设立以来举办的首场大型招聘会，由中国海峡人才市场和平潭综合实验区党群工作部联合主办，旨在促进新一届毕业生就业，进一步推进平潭人才特区建设。

招聘会数据

招聘会共有106家用人单位入场招聘，2200多名毕业生入场求职应聘。参会招聘的单位包括实验区事业单位4家、国有企业6家、台资企业3家、中央驻岚企业2家、社会团体1家和民营企业86家，还有4家民办医疗机构。共提供1000多个就业岗位，招聘人数近2000人，提供的岗位包括：销售、运营、管理、工程、设计、美工、财会、媒体、海乘、仓储、行政、文秘、医护医技等，涉及交通运输、旅游、酒店、百货超市、贸易、建筑地产等多个行业，为尚未就业的高校毕业生们提供了很大的选择空间。其中民营企业提供的岗位需求占该场招聘会总需求量的90%左右。据统计，参会的用人单位共收到求职人员简历2193份，初步达成就业意向775人。

国企事业单位行情最旺 人气爆棚

招聘会现场人气火爆，国企事业单位的“行情”最好。平潭综合实验区工会工委的摊位前一早就排满了前来应聘的同学。该单位招聘16名社会化工会工作者，要求大专及以上学历，专业不限，月薪2500元。“专业不限”和“事业单位”吸引了众多的毕业生排起了长龙。记者看到，该单位带来了公章，只要符合条件的，即填写一张“试通知单”并盖上公章交给求职者。

平潭时报社和平潭中医院、平潭县医院这三家事业单位的摊位前也是热闹非凡。平潭时报社招聘16名编辑、记者和美编，要求本科及以上学历。虽然要求相对高，但招聘工作人员告诉记者：“来应聘的有大几十号人，符合条件的就有40多人，我们对这次的招聘效果非常满意。”

平潭中医院、平潭县医院的摊位前，一早从福建医科大学和福建中医药大学专程来应聘的毕业生，自觉而有序地排起了长队，等候提交个人简历。

在国有企业招聘区，平潭综合实验区港务发展有限公司提供10个岗位，需求31人，均要求有相关工作经验，其中港口工程建设岗位还要求研究生学历。虽然要求较高，但求职人气也不弱，不到1个小时的时间里，该单位已经收到了20多份符合条件的求职简历。而平潭综合实验区森林园林有限公司和平潭交通投资发展有限公司等国有企业，由于提供的岗位多属于管理型和技术型，多要求有工作经验，有的专业要求高甚至要求中级以上职称，所以虽然围观者众多，但真正符合条件的不多。

企业纳贤热情高 降低门槛迎新人

在招聘会现场，记者发现，参会的用人单位尤其是民营企业的招聘人员，都很热情，对每个求职者亲切以对，耐心十足。许多企业把学历要求放宽至大专，甚至要求高中以上学历即可。“由于平潭的地理位置，又刚开始开发，担心招不到人，更担心招到人了留不住人，所以我们就希望通过降低招聘要求来吸引更多的人报名应聘。”宇城海景国际酒店的招聘人员道出了平潭许多用人单位的心声。

宇城海景国际酒店在招聘海报里这样要求：不一定有学历，但一定要求学习力！由于酒店提供免费早中晚餐和免费住宿，每年组织员工出外旅游等福利待遇，吸引了许多家在外地的毕业生，不少来应聘毕业生甚至注意到该酒店提供有“WIFI覆盖”。

平潭需求这样的毕业生

福建省隧道工程有限公司招聘行政、人事、工程技术、预算员、建造师、工程师等岗位人员，共需求44人。其中行政、人事和工程技术岗位的毕业生应聘者最多。记者看到，该公司负责招聘的HR，对应聘的毕业生逐一问及：职业规划、薪酬要求、专业能力以及能上岗的确切时间等问题，并在相应的求职简历上注明。有一位泉州籍的毕业生应聘预算员岗位，由于拥有技术证书——工程造价员证，很快获得青睐，双方达成了初步就业意向。

一位工商管理专业的女生正在应聘平潭交通投资发展有限公司的文秘岗位，当被问及“文字能力”时，招聘人员问她：“如果让你写一篇文章，能行吗？”她一下子呐呐不能成语。

记者发现，基于发展现状，平潭的用人单位在招聘毕业生时，虽然不同岗位有不同的要求，但他们对毕业生有一个共性的要求：做事认真、仔细，吃苦耐劳，责任心强；有良好的团队精神及团队协作能力；有理想有抱负，希望能与单位一起发展。

主办方组织细心周到获好评

在熙熙攘攘的招聘会现场，有一道特别的风景线，那就是来参会的许多毕业生，胳膊上贴着一张小圆形卡纸，上印红底白字的数字。有毕业生告诉记者，数字代表他们往返学校和平潭所坐的大巴车号。

平潭时报社来现场招聘的一位编辑特地跑到主办方服务区，一叠声儿地夸：“你们是主办方？是中国海峡人才市场的？你们组织得真是太好了，又细心又周到，组织那么多毕业生从福州那边来平潭。我们对招聘的效果非常满意。”

据主办方中国海峡人才市场人才服务中心施维平主任介绍，本次招聘大会是根据参会企业的招聘需求，来组织专业对口的学生参加招聘会，并安排了大巴车从各高校接送至招聘会现场。为加强安全管理，每辆车上还各安排了1名学校老师。海峡人才市场从福建工程学院、福建医科大学、福建师范大学、福建中医药大学、福建对外经贸职业技术学院等9所高校，共组织了愿意来平潭就业的毕业生1500多名，分24辆大巴车接送往返平潭参加招聘会。而另一主办方平潭综合实验区党工委党群工作部，还为远道来求职的毕业生们提供了午餐和饮料。

这样的精心组织，针对性较强，企业的招聘效果好也就顺理成章。

台资企业宸鸿科技（平潭）有限公司，主要招聘工程师和普工两类岗位人员。至招聘会结束，该公司共收到近百份求职简历，其中已初步达成就业意向的有20多人。其招聘人员对此表示很满意。据主办方调查反馈，参会的许多用人单位包括宸鸿科技，一致要求主办方以后继续组织类似的毕业生招聘大会，最好形成定期招聘会。

平潭：欢迎毕业生来岚就业创业

“我们热烈欢迎广大毕业生来平潭就业创业！”平潭综合实验区党工委党群工作部吴品云部长在接受记者采访时表示，“平潭发展刚刚起步，需要很多不同层次的各类人才。为吸引各类人才来平潭就业创业，我们出台了相关引才聚才政策，来参会招聘的这些企业，这些政策都适用。而且相对于大城市而言，平潭的引才政策门槛更低些，条件放宽至硕士、博士毕业生，拥有中级职称也可以。目的就是为了吸引更多的人才来‘共建家园’。”

据悉，截至目前，首批26名符合引进条件的人才已获批公示，这些人才将获得政策规定的相应待遇。

中国海峡人才市场：两“利于”两“服务”助力平潭发展

2012年9月，中国海峡人才市场和平潭综合实验区管委会签订人才项目合作协议，中国海峡人才市场平潭分部同时揭牌。根据协议，双方将围绕共同引进各类紧缺急需人才、共同打造人才交流合作高地、共同建设平潭人才交流招聘市场、共同开展人才培训、共同发展其他人力资源市场服务等5个方面开展合作。

此次招聘大会即是双方合作以来举办的首次招聘会。对于许多企业纷纷希望今后继续举办类似招聘会的要求，中国海峡人才市场副总经理游诚志表示：“举办此类招聘会，符合两个‘利于’，有利于促进大中专毕业生就业，有利于企业人力资源合理配置，海峡人才市场将积极推动，争取招聘会常态化，助力平潭引才聚才，从而促进平潭发展。”

而对于中国海峡人才市场平潭分部今后的工作方向，游诚志很明确地说：“分部将紧跟平潭综合实验区管委会的大方针和工作步伐，抓好两个‘服务’，服务海峡两岸人才交流与合作，服务平潭本地企业。”

海峡人才市场平潭分部刘海龙主任提醒2015年毕业生：平潭分部将为来岚就业的毕业生提供一系列的毕业生就业服务，地址：平潭县潭城镇金象名城县退管办三楼，咨询电话：0591-38089778。

链接：平潭相关引才聚才政策

■政策1：适用来岚创业的台湾高校毕业生

2013年7月，平潭综合实验区出台《关于鼓励扶持台湾高校毕业生来岚创业的实施办法》（暂行），对来平潭创业的台生，给予多项优惠政策。

该办法针对的是大陆普通高校全日制台湾毕业生、台湾高校毕业生和国（境）外高校台湾毕业生，毕业后五年内到实验区独资或合资、合伙创办企业或从事个体经营。台生来平潭创业，需提供学历学位证书及《台湾居民来往大陆通行证》（即台胞证）或旅行证，并提交《台生自主创业项目计划书》及《效果评估报告书》（从事个体经营除外）。资料审核后，平潭综合实验区人力资源公共服务中心将会发放《台生身份确认书》和《企业项目登记确认报告》，并为来平潭创业的台生免费提供全方位服务。

　　工商注册开通“绿色通道”。对台生来平潭创业工商注册登记免收个体工商户、企业注册登记费和验照费；对投资鼓励类、允许类项目的，实行直接登记制，设立注册资本100万元人民币以下内资有限公司的，允许注册资本零首付；台生可以将家庭住所、租用房、商业用房及实验区管委会确定的办公集中区作为企业经营场所。

　　资金扶持加大力度。台生在平潭创业项目必须符合《产业发展指导目录》规定的七大产业，创业项目分为A类、B类、C类3个等级，分别对应资助金额为15万元、10万元、5万元。对创业项目自筹资金不足的，可申请小额担保贷款或贴息贷款，最高额度15万元人民币；对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款规模，但最高不超过30万元。对符合条件的小额担保贷款给予两年贴息。

　　申请住房给予补贴。在平潭无生活住房的，获得本科学位的台湾高校毕业生可申请公共租赁住房；获得硕士学位的台湾高校毕业生可享受公租房、人才房租金总额的60%补贴；获得博士学位的可申请购买限价商品房。

　　免费提供创业指导。提供人事代理服务，3年内免收人事代理服务费用；免费提供政策咨询、项目推介、开业指导、市场分析等创业就业服务；提供全程代办服务，对台生自主创业过程中遇到的管理、技术与资金等问题提供相应的扶持与帮助，协助台生企业做好企业业务培训、人员招聘以及宣传推介等工作。

■政策2：适用引进的中高层次人才

2014年6月，平潭综合实验区（以下简称“实验区”）发布《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的若干规定（试行）》的通知，在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金等多个方面明确了对引进中高层次人才和团队的支持。

引进中高层次人才（以下简称“引进人才”）按其学历、专业技术水平，以及实验区经济社会建设需求程度分类，一共分成A(高端人才)、B（中高层次人才）两类，共六个层次等级，可在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金享受相应待遇。

在生活津贴方面，A类人才每人每月从5000元到20000元（人民币，下同）不等，发至聘用期满。B类人才每人每月从1000元到3000元不等，按人才在实验区实际工作时间，最高发放60个月。

在住房保障方面，实验区建设人才保障住房，引进人才按其类别、家庭状况，以及人才住房房源等实际，可申请购买（租住）人才住房或享受购买（租住）商品房货币补贴。对在实验区工作居住满10年，或工作居住满5年且贡献突出的引进高端人才，可赠予所租住人才住房产权。

在安家补助方面，A类人才补助30万元到100万元不等。B类人才从5万元到20万元不等。安家补助费分3年发放。

在科研创业启动资金方面，A1类人才不少于200万元，A2类人才不少于100万元，A3类人才不少于50万元。引进人才以专利、非专利技术成果入股等形式投资创业的，其技术成果作价出资金额最高可达注册资本的70%。实验区将设立人才发展专项资金，用于中高层次人才引进、培养、表彰，以及人才保障住房建设等。

此外，实验区根据建设实际和产业发展需要，面向海内外引进创新创业团队，符合条件的团队可按实际情况获得300－1000万元的项目补助；团队带头人可获得50－150万元生活经费补助。

据悉，引进人才的产业领域包括实验区重点发展的高新技术产业、高端服务业、现代农业及海洋产业、旅游业、社会事业、生态环保业、公共设施管理业等。引进人才重点对象是能够突破关键技术、发展高新产业或带动新兴学科的知名专家和科技领军人才；熟悉相关领域和国际规则，有较强经营管理能力的高级企业经营管理人才；具有国际视野、创新能力强、工作经验丰富的公共管理和服务人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。

■政策3：适用自主创业的高校毕业生

2014年起，对在平潭综合实验区领取工商营业执照，或取得其他经营资质，进行税务登记并提供纳税记录证明，办理就业登记、参加社会保险并开展正常营业的高校毕业生，经营1年后，可享受台湾高校毕业生自主创业的相似优惠政策（详见政策1）。