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    制定工作计划,职场新人事半功倍

    2014-10-31
    2014年还有两个月就结束了,照例到了回顾职场这一年得失的时候。厦门人才网通过调查发现,对于许多职场新人来说,根本就没有制定一年的工作目标或者计划,导致年终总结没有任何完成进度。小编提醒,职场新人,为自己制定一个明确、可行的年度计划,可以让你更好的进入工作状态,融入新的工作环境。 很多应届毕业生初入职场,并不知道工作计划的重要性,很多时候都觉得计划是一种应付上级的东西,特别是有一句古话:计划赶不上变化,让他们误解为计划没有实际意义。 但是,厦门人才网调查后,发觉那些制定工作计划的职场新人,往往比没有计划的职员成长更快,进步更大。因为通过工作计划,不仅能够明白日常工作的大方向,还能将工作与自身发展结合起来,提高业务水平和工作能力。 职场新人将公司目标和个人计划联系起来,以最大的能力让二者契合,这样执行起来会更省力。除了公司对自己的考核之外,个人也对自己有一个量化的考核指标。如果发觉在执行中偏离了工作计划,也能及时纠偏,调整过来。 严格按照计划执行的年度工作,到年终总结时,一定与公司目标是吻合的,不仅提高自身素质,也能促进公司发展,让自己更好的进入工作状态,不会迷失在每天忙碌的工作中。

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