写好自我评价,给简历加分
2014-10-17


    对于现在的应届毕业生来讲,制作一份精美的简历早就不是什么难事。漳州人才网调查发现,精心制作的简历,石沉大海,得不到用人单位垂青,往往是那些在自我评价有问题的简历。

    超过七成的应届生不清楚自我评价究竟怎么写,重点在哪里。

    首先,求职者要明白,简历最主要的目的是针对目标职位,将自己的优势写出来,因此自我评价要言之有物。
但是企业HR最经常看到的评价却是:乐观活泼,性格开朗,有团队精神等等笼统概括的词汇,对自我进行表表扬,或者吹嘘一番,却没有领会到自我评价,是让求职者进行自我鉴定。

    所谓自我鉴定,性格开朗固然是,但是语言要精炼,更要揣摩企业招聘的需要。评价要与求职岗位先匹配,才能真正在简历中起到画龙点睛的作用。

    目标职位会计,可以从认真细致着手,甚至可在后面加上一句:对数字敏感。若是目标职位是文员,则可以鉴定自己熟悉各项办公室软件,曾经在校录入过学生档案等。无需很多优点,一两条,点出性格,又能点出适合的职业,才是一份好的自我评价。


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