就业热点:求职照片PS 面试被淘汰
2014-9-2


来源:海峡人才报


■事件1:带薪休假明年出细则

  国务院近日印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,《意见》明确提出,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。

  微评其实,早在2008年《职工带薪年休假条例》就开始实施,但年休假制度在一些企业中一直存在实施难的情况,一些职工还无法利用带薪休假的时间安排属于自己的假期。要推动带薪休假,一方面要靠企业自觉,另一方面更要靠法律的严厉约束。


■事件2:大多数人对职场“为人处世”存困惑

  据《中国青年报》报道,中国青年报社会调查中心对2012人进行的一项调查显示,89.7%的受访者对职场上的“为人处世”存在困惑。主要表现为:“跟领导打交道很难把握分寸”(64.1%),“面对‘潜规则’不知该不该坚持自己”(49.7%),“搞不清楚‘办公室政治’”(49.0%)等。

  微评:受大环境影响,很多家庭只关注孩子的学习,而在为人处世方面对孩子教育很少,导致年轻人进入职场后,在与人打交道方面存在许多问题。其实在职场上,为人处世和工作能力都很重要,这要靠职场新人长期的摸索,慢慢体会其中的门道。


■事件3:求职照片PS面试被淘汰 单位称涉及诚信

  据《安徽商报》报道,现在很多人会用各种修图软件,让自己的照片看起来更赏心悦目。不过,如果把求职照片也PS一下,会有什么后果?市民沈小姐反映,前段时间她在网上投简历找工作,照片用图片编辑软件美化了一下。 8月11日面试时,面试人员称她与照片相差太大,当场让她走人。

  微评:求职者的形象较好的话,的确会增加一定的面试几率。不过,企业更看重的是诚信。如果实际形象和简历上的照片反差太大,不但不利于面试,反而会带来负面的影响,让面试官质疑求职者本人的诚信。

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