我省发布1679个岗位 招聘高层次紧缺急需人才
2014-7-16


来源:海峡人才报


  “2014年,我省共征集高层次紧缺急需岗位1679个,需求人数3363人,比2013年分别增长19.5%和40.4%。”

  在7月9日召开的我省高层次人才岗位需求发布会上,省委组织部副部长杨国豪介绍说,今年我省高层次紧缺急需人才需求呈现出需求数量大、需求层次高、海外背景需求多等特点。

  本次发布会由省委组织部、省人社厅、省发改委、省经信委、省科技厅等联合召开。

高学历和海外背景受青睐

  本次征集的高层次紧缺急需人才需求中,要求硕士以上学历岗位1036个,需求2436人(其中博士学历岗位715个,需求2056人)。

  厦门大学计划招聘152名学术、学科带头人,146位学术骨干,均要求硕士、博士学历。福州大学、福建农林大学、福建师范大学也均需相当数量的高学历人才。福州大学人事处负责人商光美告诉记者,本次福州大学共需引进49名博士人才,而明年,这一需求将突破百人。

  中国科学院福建物质结构研究所计划招收21位研究员,均要求博士学历。

  记者发现,除了高学历人才,拥有海外背景的高层次人才也颇受青睐。在本次征集的人才需求中,面向海外的招聘人数达1423人,占需求总人数的42.3%,比2013年增长39.6%。

  据了解,海外高层次人才因既掌握先进科学技术,又了解国际惯例,拥有广泛的国际关系,而得到广大用人单位青睐。福建赛特新材股份有限公司今年面向海外招聘2名高级研究员,要求物理、化学博士,年薪50万元以上,并解决住房及子女入学问题。

待遇和政策扶持力度大

    此次发布的我省高层次紧缺急需人才信息的用人单位,包括创新型企业、高新技术企业、高等院校等,以电子信息、医疗卫生、机械装备、新能源等领域的技术、管理类岗位需求为主。其中,年薪50万元以上的岗位41个,年薪超过100万元的岗位4个。

  除高薪资和高福利外,我省还对高层次人才给予资金、股权等方面的激励,并在住房、医疗、配偶就业、子女入学等方面提供保障。

  省委人才办高级工程师赵永莉在会后接受记者采访时说:“以我省引才‘百人计划’为例,入选者将享受24项相应的工作条件和特定的生活待遇,主要包括:给予入选的海外人才200万元、团队300万元补助;落户园区创办科技型企业的,由园区提供不少于100平方米的工作场所,5年内免租金,3年内缴纳个人所得税地方留成部分,当地财政全额奖励返还等待遇。”

  为吸引更多海内外高层次人才来闽创新创业,我省先后出台《福建省引进高层次创业创新人才暂行办法》等20多项政策文件,对引进人才给予很多优惠政策。

多渠道、多措施引进高层次人才

  今年的高层次紧缺急需人才需求信息已发布在福建省高层次人才网(rc.fjzzb.gov.cn)和福建引进人才网(www.fjrs.gov.cn/fjrc),具体岗位信息和用人单位联系方式均可登录查询。

  除上述宣传方式以外,我省还通过各种渠道宣传引进人才:《人民日报(海外版)》已刊登我省引进海外高层次人才政策,发布部分海外高层次人才岗位需求;还依托我省引进海外人才北美联络站、全英中国学者学生联合会、香港人才交流中心等海外引才联络站发布相关信息。

  此外,我省还将适时组团赴海外、省外开展招聘活动。(文/图 记者 李香君)

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