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    海归就业环境变啦 “海产品”须应时而变

    2014-3-3
    来源:中国网 “海鸥”要传送经验   如今,出国留学已算不上稀奇事儿,随着经济和交通的日趋发达,“海鸥”群体越来越多。他们频繁往来于国内外,基本包括两种类型:其一,是从事商务贸易及各种项目,在业务上跨越东西方;其二,是在海外有稳定工作的“80后”、“90后”独生子女,由于家庭的原因,致使这些年轻的“海鸥”不得不飞来飞去。   专家认为,在某些领域,像“海鸥”这样飞来飞去能发挥其最大的价值。如若彻底回国,可能会暂时缺乏该领域的创造平台。“海鸥”把在海外掌握的最新技术与经验不断传递回国,自己在国内的发挥空间就变大了。做不做“海鸥”,也要看来来回回是不是飞得有价值。   “海藻”要坚持不懈   “海藻”简单解释就是“海找”,指留学回国的人群,正积极努力地就业或创业。北京大汉九鼎研究院院长赖伟民说:“欧美经济不太景气,中国的经济也正处于逐季回落的局面,就业难肯定还会继续。”“最难就业季”的出现,让更多的“海藻”着实头疼。   “我去年6月份回国,正赶上大家都找工作,就业形势不太乐观。”在英国学习传媒的夏莹说。已回国半年的夏莹做了半年的“海藻”,这半年,她向多家网站、杂志社投递了简历,她说:“获得硕士学位后想在‘北上广’这样的一线城市找份工作太难了,几十份简历只收到过6次回复,其它的都石沉大海。做‘海藻’的日子真难熬啊。”今年1月份,夏莹终于进入了天津一家广告公司的媒介策划部。   “海泡”要当机立断   近年,海归光环逐渐消失,本土毕业生的就业竞争力在变强。这样一来,“海泡”群体越来越多。他们虽然想回国发展,但对国内态势不是很了解,又对留在国外有很大的期望,左右为难,漂浮不定,一直“泡”着。   陈俊然毕业7个月,目前他在澳大利亚的大部分时间都用在找工作和打零工,他纠结地说:“是走是留,这个问题好难决定啊。这边打工可能比回国找一份天天坐班的工资还高。可另一个问题,我爸妈希望我回去。” 中国教育国际交流协会秘书长邵巍说:“在国外打拼的人,还是希望回到家乡,预计未来10年这批人的数量会有明显增加。”专家认为,“海泡”群体应广泛了解国内的就业环境和国外的行业趋势,尽早打破“海泡”的状态,找到适合自己的位置。