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    职场新人成就职业梦想三要素

    2014-1-10
    加盟民企十年来,无论是在招聘过程中与应聘者的交流,还是给新入职员工做培训,都会谈到这个问题:职场人要想有所作为,要想成就自己的职业梦想,应该注意以下三个方面: 第一,职场很血腥,提早做规划——要明确自己的职业定位 明确的职业定位,对个人未来发展十分重要。同样的大学毕业,同样的一起走进一家企业,几年下来之后,有的人做基层主管了,有的人成为专职工程师了,有的人做中层了,而有的人却默默无闻,有的甚至走到被企业辞退的地步,为什么会有这么大的差别? 原因有很多,但最主要的问题,应该是自身的职业发展定位模糊所导致。所谓的职业定位,就是你自己要走什么样的路,以后要达到什么样的目标。要有好的未来发展,在企业无非两条路可走,要么管理之路,要么技术之路。 做管理也好,做技术也好,就刚刚走向职场的新人来讲,都必须在基层扑下身子做才能谈得上,没有好的基础,将来做什么也不可能成功。民企不同于国企,更不同于机关部门,职场之路完全是两码事。 职业的准确定位,一定要考虑自己的所学专业,一定要考虑自己过去的职业经历,一定要考虑自己的性格脾气,这几个方面都会影响你未来的职业发展。 第二,高楼平地起,根基最关键——要提高自己的专业能力。 无论做什么工作,真正有出息有发展的,就是那些在专业能力上出类拔萃的职场人。从某种意义上来讲,专业能力决定了你的管理能力,决定了你的领导能力。专业能力对于职场人来讲,是根本,异常重要。 专业能力不仅仅是从事技术工作的工程技术人员需要,从事其他各项管理、各层级管理的人也需要。作为民企的一名基层主管,或者一名中层,甚至于高层,如果你的专业能力不强,怎么可能去领导一个团队?专业能力可以增强职场人的底气,也是从事各项管理的基础,职场人应该充分认识并高度重视。 专业能力决定一个职场人未来的路能走多远,也决定一个职场人未来之路是否坚实。所以,在专业能力的修炼上,一定要下功夫,一定要耐得住寂寞,依靠点点滴滴的积累,使自己的专业能力得到提升。想一想,一个老医生之所以受人信任和喜欢,根本原因是什么?那是人家一辈子的专业修炼得来的。 第三,职场很无奈,心态很重要——要保持良好的职场心态。 保持良好的职场心态,是成就职业未来的重要因素。职场心态不是企业给的,不是同事给的,也不是老板给的,良好的职场心态是自己给的! 良好的职场心态,是职场人走向成熟的表现。当你在一个民企做的不舒服的时候,你不要幻想换一个民企会不会更好!天上不会掉馅饼,天下民企都一样。就民企来讲,一般情况下,付出和回报是成正比的,这一点要比国企、比政府机关要好的多。任何一个老板,更多考虑的是你会给企业带来了什么,创造了多少价值。 要保持良好的职场心态,就一定要融入你所加盟的企业。所谓的融入企业,就是要接受这个企业的文化,接受这个企业的氛围,接受这个企业的制度,接受这个企业的管理,设置接收这个企业的种种弊端。不管你的级别有多高,你不要幻想因为你的到来会改变一个企业的发展,更不要幻想你的加盟会改变企业的未来。 你只所以被老板聘用,就是因为你不是老板。和你的老板相比,根本就不是一个层次。也许你的专业能力会比老板强一些,这说明不了什么问题,因为你的专业能力强,恰恰是老板聘用你的唯一理由。(木子斫原创,转载请注明)