本报讯  12月21日，首届福建留学人才专场公益招聘会在福州举办（如图①）。70多家企业提供就业岗位500多个,其中40多家企业专程为招聘留学归国人才而来。

    记者在现场看到，不少“海龟”怀揣着厚厚的简历，在各大企业展位前仔细观察和询问，觉得条件满意后，才会投出简历，进行面试。通过采访得知，留学人才的薪资要求普遍在4000元左右，比国内本科院校应届毕业生要求略高，企业招聘方表示在合理范围内。

    “现在国内就业形势一片大好，两年前就有回国工作的想法了。”刚从澳大利亚归国的翁小姐八点半就到了会场，到十点钟，她已经投出去五份简历。“像我们这种纯粹出去念书后回来就业的留学生，主要就业方向为语言类和商务类。”翁小姐说，在国外这几年，还是觉得家乡好，下定决心回国就业后，选择起来就简单得多。“只要能留在国内从事擅长的工作，薪资和福利待遇方面没有太多要求，只要不是低得太离谱。” 

     “就是冲着留学人才专场招聘会来的！”宝宝巴士（福建）网络科技有限公人资经理俞小姐短短一个小时，便收到十来份求职简历，多是应聘小语种老师的。“德语、日语、英语、阿拉伯语等语言类老师，我们都需要。”俞小姐向记者展示她手中的简历，“作为老师来讲，他们（留学人才）的视野比国内语言学校的学生更开阔，语言也更为灵活和标准，能结合国外的实际生活情景，进行教学。”
某对外贸易有限公司展位前，围着一群求职者等待面试。招聘主管刘经理常年与留学生求职者打交道，对于这类人群，评价很高。“相比于早期要求高薪高职位的‘海龟’，现在的留学归国人才，都愿意从基层做起。如果要提供相同的薪资和福利，企业肯定会优先考虑他们。”刘经理告诉记者，以前招到一个留学归来的人才，奉若至宝。而现在，公司外贸商务部的大部分员工，或多或少都有过留学经历，语言能力与创新意识，比国内普通大学生还是要高出不少。

    据了解，本次招聘会由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省政府侨务办公室、中国海峡人才市场、省海外联谊会、省留学生同学会联合主办。招聘会现场设置留学人员政策咨询处，提供留学回国人员提供回国工作、创业等相关问题咨询答疑服务，并现场受理国（境）外学历学位认证（如图②）。为方便不能到场的求职者，主办方还同步举办网络视频对接洽谈活动，让身在海外有意向回国就业的留学人员，与招聘企业进行网络视频面试。（文/图  本报记者  李香君）