关于开展“岗位大练兵”知识技能竞赛活动的通知
2013-9-12

各部门、直属单位:
    为进一步营造“重视学习,提升素质”的积极进取氛围,结合群众路线教育实践活动对提升为民服务质量的要求,经市场领导同意,决定在全体员工中开展以“知识技能竞赛”为载体的“岗位大练兵”活动。
    现将“竞赛活动方案”发予你们,请按照方案安排和要求,认真做好组织发动及相关工作。

                  中共中国海峡人才市场机关委员会
                         2013年8月29日

附:
            中国海峡人才市场“岗位大练兵”知识技能竞赛活动方案

    一、活动主题:竞技增才干 服务创一流。
    二、活动目的:通过岗位练兵知识技能竞赛,进一步营造“重视自身学习、不断提升素质”的积极进取的氛围,促进市场员工队伍工作能力、整体服务水平的再提升,同时为市场组队参加今年11月省直党工委组织的“省直机关业务技能比赛”遴选优秀选手。
    三、活动时间:2013年8月下旬—9月下旬。
    四、选手范围:市场全体员工参加,根据市场实际以及部门单位人数情况,分5支参赛队:
    1号队:办公室、档案中心、人才报、厦门分部(办公室牵头);
    2号队:人才服务中心、人力资源部、流动党员中心(人才服务中心牵头);
    3号队:派遣公司、机关党委、交流中心、评推中心(派遣公司牵头);
    4号队:信息中心、网络公司、泉州分部、晋江分部(信息中心牵头);
    5号队:海外中心、培训中心、人才资信认证中心、平潭分部(海外中心牵头)。
    每支队伍6名选手,其中处级干部不少于1人;原则上男女选手人数各半;每个部门、单位都要派选手。
    五、竞赛内容:
    内容包括:应知应会知识、机关基本知识、电子政务知识、机关文明礼仪4个部分。
    机关党委将提供“业务技能知识学习资料”供赛前学习参考。
    六、比赛方式:
    比赛以考试、测试方式进行,分为综合知识测试、公文写作和计算机实际操作三项(三个环节),其中综合知识以笔试方式进行,公文写作、计算机实际操作以上机测试方式进行。
    选手必须独立参加上述所有三项的竞赛。
    七、得分计算:
    三个部分都实行100分制,再按综合知识35%、公文写作35%、计算机实际操作30%的权重计算总得分。
    按各队全体选手得分总和计算总得分,按总得分高低排参赛队名次。
    八、奖项与奖励:
    1、团队奖:一等奖1名,由总得分第一名的代表队获得,奖金1000元;二等奖1名,由总得分第二名的代表队获得,奖金800元;获奖团队的部门分别给予“优秀组织奖”奖状。
    2、个人奖:一等奖1名,由三项总得分第一名者获得,奖金500元;二等奖3名,由三项总得分第二至四名(含并列)者获得,奖金各400元;最佳单项奖3名,分别由综合知识测试、公文写作、计算机实际操作得分第一名者获得,奖金各300元。最佳单项奖可以兼得。
    以上各奖项均颁予证书。
    九、时间安排:
    1、组队:各“牵头部门”负责将本队参赛选手名单于9月4日前送交机关党委。
    2、命题:9月10日前成立竞赛组委会,完成试卷命题与评分标准制定等具体工作。命题人员不参加竞赛。
    3、开赛:9月下旬竞赛,日期待定。时间为:
    上午:8:30-10:00公文写作;10:15-10:45计算机实际操作;
    下午:15:30-17:00综合测试。
    活动地点初定国泰大厦11层、人才大厦13层。

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