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    多数营销人才 跳槽不为高薪

    2012-12-3
    来源:解放牛网 高官厚禄不再是最佳激励手段。某知名市场研究公司日前发布的一项题为“中高级营销人职业发展调查显示,仅8%的营销人才视薪酬待遇为跳槽的首要考虑因素,在跳槽因素排行榜上被“踢出前三甲。   根据调查报告,营销人才考虑跳槽的首要因素是 “缺乏个人发展空间”,占到30%以上;第二位的是“企业或行业发展前景”,占16.4%,“工作价值不被承认”以9.9%的比例排第三。   受访的营销管理人才及职业经理人表示,选择工作时会更重视企业是不是从营销人的职业发展角度出发,为自己提供平台与机会。   人力资源业内人士表示,如何留住核心营销人才是企业无法回避的重要课题,企业方应给予核心营销人才充分发挥能力的时间和空间,并注重营销人才可以长期且持续挖掘的个人前景,不断激发他们自我实现的原动力。 (记者 朱蒙雪)