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    中国大陆受访员工亚洲最勤奋——为提升专业技能所花时间远高平均水平

    2021-4-7

     

    近日,全球招聘专家瀚纳仕发布《2021亚洲薪酬指南》,该指南是基于中国大陆、香港特别行政区、日本、马来西亚和新加坡的9000多名在职专业人士的调查反馈。

    不断变化的职场环境需要新技能

    中国大陆的员工再次被证明是亚洲最勤奋的,每周在工作时间之外花费6至10小时(16%)、10至24小时(6%)和24小时以上(3%)提升专业技能。这三个数据远高于亚洲平均水平。此外,仅在去年,就有64%的人表示已经开始培养自己的软技能,36%的人开始提升硬技能,这两个数字都远高于亚洲平均水平的53%和30%。

    中国大陆员工有一个明确的共识,那就是提升技能是改善就业前景的最佳途径。不过,没有花时间提升技能的员工数量从去年的6%上升到2021年的11%。应该牢记,在这个快速变化的时代,紧跟行业趋势至关重要。

    此外,还应该了解雇主最看重的是什么技能。很多求职者在努力提高他们的软技能,这在去年是明智之举,因为大多数雇主青睐软技能,但2021年,情况发生了逆转,54%的雇主现在正在寻找具有出色硬技能的候选人。

    寻找新角色,改善工作与生活的平衡

    “工作与生活的平衡”是亚洲职场人士选择雇主的第二大因素,2021年选择这一选项的受访者比例(48%)高于前一年(43%)。在中国大陆,近年来,工作与生活平衡的重要性稳步提升,44%的人以此为依据来选择雇主,远高于2019年的35%。

    从这一趋势或许可以推测出,年轻一代的员工对自己的工作生活有着不同的观念,他们对一些行业不成文的“996”模式感到不满,尤其是科技行业,长时间工作和加班已成为常态。幸运的是,我们开始看到转变,企业开始推广更灵活的办公方式,最近的“大小周”计划就是一个典型的例子。(腾讯网)

     

     


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