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    宁德市去年“追薪”241万元

    2021-3-23

    来源:海峡人才报

     

        本报讯 2020年,宁德市保障农民工工资支付工作取得阶段性成效。全年共办结投诉案件37件,累计为170名劳动者追回工资待遇241.81万元,投诉案件数、涉及人数及工资总额分别同比下降62.24%、79.85%、88.02%。

     

    “数字化”监管欠薪
    一点举报投诉、全网联动处理


        宁德市严格落实市级政府负总责、县级政府具体负责工作机制,全力推动、周密部署,为根治欠薪工作提供组织保证。2020年11月,宁德市治

    欠办印发《关于进一步明确根治欠薪工作考核机制有关要求的通知》,强化考核结果运用,将年度考核结果以及根治欠薪工作典型问题,列入干部实绩档案,作为对地方党政领导班子和领导干部综合考核评价、综治(平安单位)考核、绩效考评的重要参考依据。


        在防范欠薪方面,宁德市强化源头治理,在福鼎率先推行“互联网+治欠保支”信息化技术管理系统,实现欠薪监管由传统模式向数字化管理

    模式转变,为农民工按时足额获得工资提供有力保障。同时在全省率先推行工程款支付担保制度,实现工程款支付现金担保模式逐步向金融机构、担保公司、保险公司、关联单位等担保方式转变。


        按时开通“全国根治欠薪线索反映平台”,公布12333等举报投诉热线电话,实行首问负责制,推行投诉举报联动处理工作机制,统一接收、

    快速流转欠薪投诉举报,逐步构建“一点举报投诉、全网联动处理”工作格局。


        在受理和核查投诉举报过程中,及时发现在建工程项目落实工资保障制度存在的问题,责令限期整改,运用在全省首创的《工程建设项目劳动

    用工管理台账现场核查规范》,由人社部门和行业主管部门依法核查在建工程项目制度,包括农民工实名制管理、工资专用账户管理、分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发、工资保证金、施工现场维权公示牌等落实情况,促进劳动用工管理规范化、标准化。

     

    建立欠薪“黑名单”
    让失信企业“一处违法、处处受限”


        “要让用人单位不欠薪,首先要让他们提高守法诚信意识,以及进一步提高企业失信违法成本。”宁德市人社局相关负责人介绍,宁德市开展

    用人单位劳动保障守法诚信、工资支付行为信用等级评价工作,深入推进信用体系建设。2020年,全市共评价出2019年度A级企业302家、B级企业59家、C级企业7家,守信单位361家、一般失信单位3家、严重失信单位2家。实行重大劳动保障违法行为社会公布、实施恶意拖欠农民工工资“黑名单”和失信企业信用修复等制度,以反面典型案例、“负面清单”实现监管效能最大化,逐步创建“一处违法、处处受限”信用监管格局。全市共向社会公布存在重大劳动保障违法行为的用人单位8家,将2家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”,信用修复1家。


        在依法处置欠薪案件方面,宁德市毫不手软。2020年9月,宁德市在全省率先印发实施《行政处罚裁量基准(保障农民工工资支付条例部分)

    》《企业劳动保障事中事后监管评价办法》,通过细化量化行政裁量标准,规范裁量幅度,明确企业应当遵守的评价内容和规范要求,在法治轨道上推动治欠工作落实。


        建立梯次核查工作机制,即由人社部门和行业主管部门深入用人单位,依法开展全覆盖、分行业、分片区联合检查,按阶段序时推进根治欠薪

    工作。严格工资支付行为行政监察执法,强化行政执法与刑事司法有效衔接。


        同时开展标杆示范在建工程项目评选活动,让“后进”单位学有标杆、行有示范、赶有目标。2020年5月,全市首批公布落实农民工工资支付

    制度标杆项目11个和示范项目109个。(通讯员 陆环)

     


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