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    近半受访职场人士计划换工作——期望薪资15569元

    2021-3-2

     

    近日,58同城发布《2021年返城就业调研报告》。

    48%的职场人节后欲换工作

    95后跳槽频次较高

    据58同城《报告》显示,春节前后更换工作的人群集中在21—30岁,学历以本科生为主。其中,有更换工作计划的人群中73%具有本科及以上学历,46%有自有住房,已婚人士占56%,有1孩的职场人士占78%。春节后,48%的职场人有换工作的打算。其中,58%的职场人在同行业内跳槽,31%的职场人则会考虑更换行业。这表明,部分职场人希望通过换工作提升自我,但大部分职场人换工作较为保守,在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作,也有部分职场人愿意跳出舒适区,寻求其他领域的工作机会。

    从更换工作的主要原因来看,37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态,35%的职场人为了获得更多晋升机会。可见,职场中不安于现状的“打工人”并不少,职场人希望获得更广阔的发展前景、更高的职位来凸显职场价值。不过,也有52%的职场人士不打算春节后换工作,他们当中的大部分对工作满意,认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。

    数据显示,2020年,95后跳槽频次排名第一,其中53%有跳槽经历。80后跳槽频次相对较低,仅23%有跳槽经历。这说明,年轻人更倾向于变换工作岗位,在职场中通过适时改变方向、调整定位,追求更广阔的发展空间。

    近半职场人选择一线城市

    IT行业春节前后就业均旺

    58同城《2021年返城就业调研报告》显示,春节后,47%的职场人选择去一线城市就业,只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市,去二线/三线及以下城市打拼。这表明,一线城市仍是人才就业的高地,由于收入水平更高、发展空间更大,一线城市吸引了更多人才前去求职。

    春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业,以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中,IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首,春节后从事该职业的人才比节前提高3%,可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。

    跳槽期望薪资15569元

    44%换工作倾向去大公司

    《报告》反映,分别有40%、37%的职场人士,因薪资太低、工作发展前景不乐观,而在春节后更换工作。尤其是在生活成本更高的一线城市,46%的职场人因为薪资低而跳槽。而除了薪资水平,发展前景不好、缺乏工作热情等,也是新一线职场人士跳槽的重要原因。从年龄上看,52%的95后认为薪水低而跳槽,分别有38%、39%的90后、80后因为工作前景不好而换工作。此外,95后工作年限较短,缺少职场“天花板”的切身感受,更愿意从薪资维度衡量工作价值。

    《报告》还显示,春节前夕,职场人的平均月薪为10874元,2021年职场人跳槽期待月薪增长到15569元,为节前的1.4倍。其中,初级员工期望薪资是目前薪资的1.7倍,高级员工和中层管理者的期待薪资是目前薪资的1.5倍。《报告》还就职场人对2021年工作愿景进行了统计。44%的职场人希望跳槽去大公司,41%期待加薪,40%希望技能提升。基础员工技能提升需求大,而中高层对升职有更高期待。与更希望去大企业获得高起点的95后相比,90后期待技能提升以获得广阔发展空间,工作年限较长的80后则更期待升职。(新浪财经)


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