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    迎春送暖 稳岗留工

    2021-3-2

    来源:海峡人才报

     

        春节后,我省多地开启“春风行动”,根据疫情防控要求,活动由线下改为线上,融入视频招聘、远程面试等求职招聘新模式,灵活开展稳岗留工活动。

     

    漳州
    全力打造“春风行动2.0”


        由漳州市人社局主办,漳州市就业服务中心承办,漳州电视台、中国海峡人才市场漳州分部协办的“稳就业、提技能、保民生——2021漳州人社在行动”系列活动启动仪式,日前在漳州电视台“漳视新闻”直播间举行,节目时长3小时。漳州市副市长兰万安、市人社局长李辉煌出席。


        此次系列活动是漳州市稳就业保民生工作的重要举措之一,将以往“春风行动”进行再升级、再拓展、再延伸,集中开展以线上招聘会、直播送岗、共享用工平台、全民学技能平台为内容的就业服务,更加精准地为有就业需求的求职者送岗位、送技能,更加迅速地为有用工需求的企业解决招工难题,实现了就业服务时间更长、内容更多、覆盖范围更广。


        活动当日,350家企业参与线上招聘会,提供岗位近1600个,计划招聘1.3万人,岗位浏览量13万次,投递简历近千份;择优选取12家优质企业直播送岗,涵盖漳州市重点发展的“三大三新”产业,共提供岗位143个,岗位需求近5000人,吸引12.69万人次入场,点赞3.26万次。


        全新打造的两大网络平台也初见成效。其中,全省率先建立的“共享用工平台”破解企业“用工荒”,有效促进企业员工临时性合理流动,截至目前已登记富余用工企业14家、岗位75个、富余员工785人,缺工企业138家、岗位840 个、需求员工9067人。“全民学技能”平台首批发布8个免费技能培训视频,涉及中、西式面点、电工等职业工种,以及发布职业技能培训政策和职业培训微课堂。


        下一步,漳州市在做好常态化疫情防控前提下,将举办覆盖城乡、深入社区的现场招聘会,为求职者和用人单位搭建安全有序的供需见面平台,共同做好稳就业保民生工作,全力服务市委市政府“大抓工业、抓大工业”决策部署。(通讯员 林颖)

     

    龙岩新罗区
    “直播带岗”吸引万人次参与


        最近,龙岩市新罗区举办首场网络直播招聘会,利用“1+N”云招聘平台,为企业提供高质量的人力资源服务,让求职者足不出户就可以找到心仪工作。


        此次线上招聘会以“春风行动暖人心,网络直播助就业”为主题,在区人社局一楼设立网络直播间。


        活动现场,招聘单位负责人化身主播轮番上阵,通过“企业展示+直播带岗”方式,向求职者详细介绍薪酬福利、办公环境、发展路径等基本情况,并通过弹幕互动为求职者答疑解惑,宣传推介现行就业政策,确保更多有就业意愿的求职者享受到公共就业人才服务。


        据了解,此次直播招聘持续3个小时,共择优选取14家用工单位做客直播间,提供招聘岗位1000多个,观看人数达14.23万人次。


        新罗区人社局副局长、龙雁组团企业用工服务局局长邱彬荣表示:“此次招聘会由线下转为线上,通过直播主持人与企业招聘负责人的互动交流,让求职者更加全面地了解招聘情况,形成良好互动沟通,提高就业成功率,助力企业招工引才。”(通讯员 林嘉郅)

     

    南平浦城县
    “云视讯”助企稳岗留工


        “浦城正大生化有限公司招聘研发员,月薪4000~6000元,要求生物、化学等专业。”“福建圣农发展(浦城)有限公司招聘肉鸡加工操作工,月均工资5000元,要求吃苦耐劳……”最近,由浦城县人社局主办的南平市2021年“云视讯”稳岗留工线上招聘会浦城分会场,在县移动公司会议室举行。


        招聘会依托“云视讯”平台,组织各类企业和求职者开展远程视频面试,推动供需双方有效对接,同步接受线下电话咨询岗位情况,为企业和求职人员牵线搭桥。据初步统计,此次招聘会到场企业11家,为求职者提供岗位994个,线上有效互动信息46条,线下岗位咨询152人,已达成初步就业意向113人。


        “受疫情影响,我们暂停开展线下招聘,通过线上招聘会、微信公众号等渠道推广企业招聘信息,更好满足节后县内企业用工需求,促进全县大中专毕业生、进城务工人员、就业困难人员、返乡农民工等重点群体充分就近就地就业。”浦城县人社局相关负责人介绍,不少企业通过线上招聘会解决了“用工荒”难题。


        永芳香料公司参会代表坦言:“‘云视讯’在线招聘不仅为公司招到理想人才,也对企业文化、厂容厂貌做了很好宣传,同时各企业在一起直播促进交流学习,取长补短。”


        “之前,我都是在现场招聘会找工作,有一天在朋友圈看到浦城县线上招聘会的宣传链接,点进去一看,没想到可选的工作岗位非常多,帮助我足不出户就找到满意的工作。”求职人员李女士点赞线上招聘会效率高。


        该负责人表示,接下来将继续采用线上招聘方式,疏通各类用工信息发布渠道,扩大岗位信息宣传范围,方便企业和求职者直接沟通。“同时搭配发布县最新就业政策、疫情期间惠企政策等信息,为企业稳岗留工提供政策保障。”(通讯员 王宇昊 季珂)

     

    宁德
    新春送培训 稳岗留工出实招


        连日来,宁德市人社局、财政局联合开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作,做好就地过年服务保障。今年1月1日—3月31日期间,在宁德市辖区内开展的职业技能培训,培训补贴均提高至原标准的两倍。


        鼓励企业开展职工职业技能培训。企业组织员工开展简易岗前技能培训,不少于8课时的,补贴标准从每人200元提高到400元;组织职工开展岗前培训,不少于20课时的,补贴标准从每人500元提高到1000元;组织开展岗位技能培训,不少于20课时的,补贴标准从25元/课时提高到50元/课时,封顶每人2000元给予企业职业培训补贴。


        鼓励城乡劳动者参加就业技能培训。城乡劳动者参加不少于20课时的技能培训并取得证书(含结业证、职业资格证、专项能力证书、特种作业操作证、特种设备作业人员证,其中结业证以培训日期为准,其他证书以发证日期为准)的,给予个人的职业培训补贴,补贴标准从每人500元至3000元提高到1000元至6000元;列入重点产业职业培训需求指导目录的职业(工种),补贴标准从每人650元至3900元提高到1300元至7800元。


        鼓励补贴性免费培训学校开展免费职业技能培训。省、市、县三级补贴性免费培训学校组织就业重点群体参加免费技能培训,不少于20课时的,补贴标准从25元/课时提高到50元/课时,封顶每人2000元给予承担项目的学校补贴。


        提高职业培训生活费补贴。建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员,在专项工作期间参加线上培训不少于8课时的,生活费补贴标准从每人150元提高到300元;参加职业技能培训不少于20课时的,生活费补贴标准从每人400元提高到800元,所需资金由就业补助资金列支。


        此次专项工作要求企业、培训学校加强疫情防控,支持采取线下或“线上+线下”方式开展培训,线下开班规模视疫情情况适时调整,原则上线下开班人数不超过50人。


        活动期间,人社部部署的“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”“新职业学习平台”“就业创业和职业培训在线”“人力资源社会保障部教育培训网”等54家线上培训平台提供“不断线”服务,免费提供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件、动画等职业培训教学资源,城乡劳动者可根据需要选择线上培训平台参训。(通讯员 陆环)

     


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