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    建瓯市“四轮驱动”筑牢民生之本

    2020-10-13

    来源:海峡人才报

     

        今年以来,建瓯市通过线上线下联动招聘、落实政策减负援企、挖掘内需拓岗带动、培训拉动提升技能“四轮驱动”,精准发力稳就业保民生,千方百计抓好就业民生之本。上半年,建瓯市城镇登记失业率仅为2.19%,新增就业人数2147人,切实做到“稳岗位、稳就业、保民生”,让百姓“饭碗”端得更稳。

     

    促就业  线上线下联动招聘


        建瓯市创新人力资源服务,开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘“春风行动”,促进群众就业。


        “面对面”问诊就业需求。一方面,问诊求职需求,联合扶贫办、乡镇劳动保障所等部门,通过电话调查、入户走访等方式,全面摸排18个镇街建档立卡贫困劳动力及因疫情返乡人员的待岗情况、求职需求。另一方面,问诊招聘需求,党员干部牵头对接本地企业,了解企业紧缺岗位,常规化招聘岗位,建立企业与求职者双向需求台账,精准把好就业命脉。


        “屏对屏”做优招聘服务。常态化发布企业招聘信息,向全市电信用户发送招聘信息40万条,利用南平人力资源网、闽事理App、微信公众号及各乡镇LED电子显示屏,多渠道搭建招聘信息平台,累计推荐用人单位54家,涉及竹木加工、物流、餐饮等多个行业,发布岗位信息1350个,涉及财务会计、建筑工程员、销售员等30多个工种,常态化招聘累计促成企业招工1458人。


        “线连线”助推就业落实。聚焦疫情防控和复工复产需要,开启云视讯APP线上视频招聘活动,在市区及各乡镇街道发放视频招聘指南宣传单2300多份,推送招聘短信20万条,彩信21万条,引导有就业意向的群体报名参加“云视讯”线上视频招聘会。目前已组织开展大型线上视频云招聘2次,提供岗位2000多个,在线报名求职1565人,达成就业意向211人。

     

    稳就业  落实政策减负援企


        建瓯市有效落实阶段性减免、缓缴社会保险费等助企纾困政策,帮助企业保住岗位,稳定群众就业。


        加大失业保险稳岗返还力度,按照“能简必简”原则,全面简化办理流程,企业仅需提供账号返还即可办理。截至6月底,全市返还失业保险稳岗资金103.04万元,惠及314家企业5353个岗位。适当放宽稳岗返还政策认定标准,对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准,合计返还失业保险金补贴38.5万元。


        针对疫情防控关键期间,采取措施保持连续生产、供应必备物资、稳控物流配送的重点企业,给予一次性稳就业奖补,扶助企业稳健发展,累计对4家疫情期间保障民生的商贸配送企业和紧缺物资保障的生产企业,发放稳就业奖补资金65.55万元;落实涉美贸易工业企业结构调整稳定就业专项奖补政策,发放奖补资金108.38万元。


        严格落实阶段性减免社保缴费政策,无需企业申请,直接由经办部门系统操作,主动为企业减轻负担,全面完成参保企业2月养老保险费、工伤保险费、失业保险费的退费信息系统业务工作,涉及养老保险企业531户,退费金额419.15万元;涉及工伤保险企业310户,退费金额28.21万元;涉及失业保险缴费企业271家,退费金额7.8万元。

     

    带就业  挖掘内需推动创业


        建瓯市深入推进“双创”,积极发展新兴产业,大力拓展消费领域,培育新就业形态,扩大就业容量,以创业兴产业、带就业。


        打造夜市商圈。深入挖掘建瓯美食、特色小吃资源,大力培育发展夜市经济,加快推进建州食府不夜城、建发悦城、江滨财富广场等夜市经济发展,培育打造夜市商圈,释放消费潜力,营造全市新消费发展氛围,促进群众创业就业。


        培育直播带货。依托笋竹、锥栗、茶叶、莲子等绿色特色农产品,鼓励市民发展直播带货,既让消费者看到货真价实的优质农产品,促进农产品销售,又推动群众创业就业,促进灵活就业。1—4月,全市电子商务交易额达16.7亿元,同比增长14.9%;农产品交易额突破2.7亿元,增长57%;快递进出港达750万票,增长35%。


        发展地摊经济。发挥地摊经济成本低、就业灵活优势,按照“放开不放任、便民不扰民”思路,在城区一中、放生池等路段,设定“地摊经济”临时摊点5个,为流动商贩经营提供便利,支持进城农民、贫困群众通过发展地摊经济,实现就近就业。

     

    助就业  强化培训提升技能


        建瓯市围绕企业和求职者技能培训需求,有针对性开展技能培训,通过推行线上培训、直播教学、师带徒模式、技能扶贫等方式,推进职业技能提升行动,助力群众就业。


        开展线上技能培训专项行动,组建技能培训专项行动小组,推进线上适岗职业技能培训。目前,建瓯万阳等4所民办培训学校,依托54个线上职业技能培训平台,开展线上技能培训,培训学员1663人,线上受理培训补贴1210人次,发放培训补贴116.14万元,发放鉴定补贴3.63万元;组织5家企业开展简易岗前线上培训,培训员工300人。


        依托“钉钉”“抖音”等软件,开展育婴师、茶艺师职业技能直播教学,同步录制视频上传至“优酷”“友播”等平台,开展各类直播教学58期,培训视频累计点击率已超25万。目前,除报名培训学员外,其他对技能培训感兴趣的群体,通过直播及录播视频软件观看培训内容,将培训范围扩大至普通群体。
    推行师带徒模式,全市已申报3家省级技能大师工作室、11家南平市级技能大师工作室、6名南平市级技能大师。依托技能大师工作室开展培训、交流等技能传承提升活动,通过技能大师工作室“以师带徒”模式,培养高级技能人才近600余人。


        结合各乡镇产业发展特点,针对性开发“茶叶加工与审评”“家政服务与保洁”扶贫职业技能培训。今年以来,在3个茶产业发展较好的乡镇举办“茶叶加工与审评”职业技能培训班,在5个外出务工人员较多的乡镇街道举办“家政服务与保洁”职业技能培训班,共培训建档立卡贫困户246名。(通讯员 张倩)


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