来源：海峡人才报

本报讯  3月20日下午，一场特殊的招聘求职模式——“春暖花开，职为你来”福建招聘空中直播活动正在进行中。活动由中国海峡人才市场和省广播影视集团融媒体资讯中心举办。在直播平台上，相关领域学者专家、省内名企负责人、人力资源部经理、各行业代表等，与我省高校毕业生进行在线解答与互动，“足不出户”帮助高校毕业生解答求职中的各种困惑。

当日空中招聘直播在线观看参与人数达393949人，受到广大毕业生欢迎。

“金三银四”，眼下正值春季招聘季的黄金时段，然而突如其来的疫情打乱了招聘季的常规节奏，线下招聘活动取消、校园招聘会暂缓；企业仍处于复工复产阶段，且因运营成本问题，企业缩编已成为普遍现象，就业环境并不乐观。

2020年，全国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人，创下历史新高；我省普通高校毕业生达22.8万人，其中贫困生34589人，特困生10202人。解决他们的就业问题，是我省今年高校毕业生就业工作的重中之重，也是中国海峡人才市场今年工作的重点所在。疫情发生以来，中国海峡人才市场充分发挥政府所属人力资源服务机构的作用，主动担当作为，创新服务模式，多措并举，促进高校毕业生就业，努力为我省“六稳”工作做出应有的贡献。

摸排企业用人需求，深入挖掘就业岗位

充分发挥中小微企业吸纳就业的主渠道作用，深入我省中小企业摸排用工需求，对全省3789家企业开复工情况、员工地域分布、期末员工总数、用工需求等数据进行摸排统计，根据每家企业需求人数、岗位要求、福利待遇及用工方式等，建立企业用工需求台账，征集到岗位需求信息5万多条。

线上招聘，打破毕业生应聘壁垒
　　疫情发生以来，中国海峡人才市场第一时间调整工作思路，创新服务方式，推进“互联网+招聘+就业”的新模式，在全省范围内建立跨区域线上招聘联动平台，加强与全省各地市对接，将全省原定的128场新春系列现场招聘会全部转为线上方式举办。开设线上视频面试、就业指导通道，实现实时在线求职招聘。打破疫情期间毕业生应聘壁垒，努力实现网络视频招聘服务平台全覆盖，毕业生和用人单位通过互联网招聘、视频宣讲、远程面试、人岗智能匹配、精准推送等功能实现线上网络视频对接服务，最终达成“双向选择”意向。

截至目前，已举办90场网络招聘会（含16场高校视频专场招聘会），共为6488家用人单位发布207273个岗位数，15万余名求职者上网应聘。其中毕业生需求岗位4.97万余个，近10万名毕业生上网求职。

随着疫情情况缓解，近期，招聘市场也出现了回暖信号，企业招聘线上化，线下面试也转移至线上，省内大部企业已陆续启动线上招聘计划。

完善“互联网+”就业信息共享发布机制
　　完善高校毕业生求职信息、用人单位招聘信息共享机制、发布机制和联动机制，在网上跨区域共享发布用人单位招聘岗位信息和毕业生就业求职信息。畅通就业信息线上发布渠道，通过学校就业网、微信公众号、QQ群、手机APP等新媒体多渠道宣传推介用人单位招聘信息和毕业生求职信息。同时对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核，不发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式等限制性招聘条件，确保发布的招聘信息真实有效。

推动“互联网+”线上就业创业指导
　　面对部分学生求职焦虑、缺乏信心等问题，中国海峡人才市场自主研发省内首个“视频在线就业指导服务平台”，推行“键对键”“云视频”在线职业指导服务模式，8位就业指导专员，化身“网络主播”，针对疫情防控时期毕业生就业创业过程可能出现的困难和问题，为数百位预约的高校毕业生，通过视频在线、电话语音、电子邮件，指导简历制作、面试技巧、职业选择、毕业生档案寄存、党组织关系转接、劳动合同签订等方面问题。该平台自3月13日平台正式上线以来，已与福建师范大学、福建工程学院、福州职业技术学院等多所高校达成预约合作，将陆续向省内各高校推广使用。

　　   
       “互联网+技能培训”助毕业生就业
　　在做好公共就业服务的同时，考虑到疫情不能在短时间内解除危机，中国海峡人才市场对职业技能培训产品也进行转型升级设计，搭建E-Learning培训教育平台，开放6000多门各类职业能力提升专题学习课程，增加对毕业生的就业能力培训，进一步推动毕业生就业。

　　推进人才公共服务“网上办”
　　完善“人才公共服务网上办事大厅”功能，大厅汇聚六大类30多项人才服务项目，运用CA电子签章、人脸识别、身份认证等技术，为毕业生提供档案在线查询、求职招聘、网上出具存档证明、远程档案资料复印、存档材料远程确认签署、档案服务远程委托受理、异地委托业务办理等远程电子化服务。办事大厅上线三个月以来访问量计1万多人次，人事代理协议1521人 次，网上预约460多人次。

　　接下来，中国海峡人才市场将继续贯彻落实中央、省委省政府关于疫情防控期间推进就业、复工复产等工作的决策部署，充分发挥政府所属人力资源服务机构作用，深入调查企业招聘需求，挖掘就业岗位，全方位促进毕业生就业；完善企业用工共享平台，为复工复产企业做好人力资源保障。

　　联合省人社厅、省教育厅等相关部门，举办2020年高校毕业生春季百日网络招聘活动，积极推动实行网上面试、网上签约。继续推出更多样化的线上招聘会，进一步促进毕业生就业。

　　全力做好我省高校毕业生就业服务，重点关注、重点推荐、重点服务我省贫困毕业生，举办专场招聘会，实施优先推荐、优先服务，“线上+线下”精准推送岗位、精准跟进就业，确保家庭经济困难毕业生顺利就业，切实保障高校应届毕业生高质量就业创业，为我省高质量打赢脱贫攻坚战注入新动能。

　　继续开展线上毕业生就业指导服务，进一步引导并促进毕业生顺利就业。

　　及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续；配合有关部门，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限；与人社部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。

　　通过海峡人才报、海峡人才网等自媒体平台，及时发布解读我省各地高校毕业生就业创业相关政策举措，推动我省促进毕业生就业相关优惠政策落实到位。同时，加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈等不法行为，并配合有关部门予以打击。（记者 周丽华）