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    关于福建省高校台湾全职教师引进资助计划实施办法的通知

    2018-11-20

    福建教育厅  福建省人力资源和社会保障厅  福建省财政厅  福建省人民政府台湾事务办公室关于福建省高校

    台湾全职教师引进资助计划实施办法的通知

    (闽教人〔2015108号)

    各设区市教育局、人力资源和社会保障局、财政局、台办,省直有关单位,各高等学校:

    为贯彻落实《福建省人民政府关于加快发展现代职业教育的若干意见》(闽政〔201546号)、《关于加强中国(福建)自由贸易试验区人才工作的十四条措施》和《中国(福建)自由贸易试验区引进高层次人才行动计划(2015-2017年)》(闽委人才〔20154号)和《福建省加强引才工作行动计划(2015-2018年)》(闽委人才〔20157号)等文件精神加强两岸高等教育交流合作,引进台湾高校优秀教师,促进我省高校师资队伍建设,决定组织实施福建省高校台湾全职教师引进资助计划。现将《福建省高校台湾全职教师引进资助计划实施办法》印发给你们,请结合实际、认真贯彻落实。

     

     

    福建省教育厅     福建省人力资源和社会保障厅

    福建省财政厅    福建省人民政府台湾事务办公室

                         2015119

     



    福建省高校台湾全职教师引进资助计划

    实施办法

     

    一、目标任务

    2015-2018年,力争引进800名台湾优秀教师到我省高校任全职教师,促进我省高校师资队伍建设,服务我省自贸实验区建设和产业发展急需人才培养需求。重点引进电子信息、石油化工、装备制造、国际金融、国际贸易、国际法律、国际航运、现代物流、互联网经济、现代农业、海洋经济、通信、旅游、健康养老、文化创意、生物与新医药、新材料、新能源、城市规划建设、港口管理和公共设施管理等领域的优秀教师。

    二、资助对象

    本计划资助对象为从台湾引进在我省高校全职任教的教师,应同时具备以下条件:

    (一)年龄在55周岁以下的台湾地区居民,特别优秀和紧缺急需的,可放宽至60周岁。

    (二)具有博士学位(应用技术性较强的紧缺急需专业,学位可放宽为硕士),或具有台湾高校副教授及以上专业技术职务,或取得台湾主管部门认可的、相当于祖国大陆副高级及以上专业技术职务,有较高的学术技术水平。

    (三)与申报高校签订1年及以上聘任合同,且每年工作时间不低于9个月,申报当年仍在该校任教。

    (四)拥护或支持两岸关系和平发展。

    三、资助标准

    对列入本计划的在闽任教台湾教师,由省财政按下列标准给予用人单位资助,每人累计资助不超过3年。

    (一)任台湾高校全职正教授1年及以上的,按每人每年12万元的标准核拨资助经费。

    (二)其他引进教师,按每人每年10万元的标准核拨资助经费。

    四、申报程序

    (一)省教育厅下达年度申报通知,组织开展年度资助人选申报工作。原则上每年集中申报一次。

    (二)各高校根据本办法和年度申报通知要求,向省教育厅申报并提交相关材料

    (三)省教育厅组织专家对各高校申报的台湾引进教师进行审核,择优提出资助建议人选名单。

    (四)资助建议人选名单征求省直有关部门意见后,由省财政下达资助经费。

    五、其他政策支持

    (一)根据闽委人才〔20156号文件规定,列入本计划的教师可直接聘任中高级管理职务(职称),不受岗位职数的限制;属事业单位的,不受现有编制的限制。

    (二)台湾引进教师子女入学按照省教育厅等部门《关于做好高层次人才子女就读中小学和幼儿园工作的意见》(闽教基201534号),或参照《福建省人民政府办公厅转发省教育厅、台办、财政厅、团省委关于进一步加强台商子女在闽就读服务工作若干意见的通知》(闽政办〔2007210号)的有关规定执行。

    (三)列入本计划的教师,可以按照《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》(闽人发201068号)规定,享受相关优惠政策;符合闽人发201068号文件、《关于做好取得内地(祖国大陆)全日制普通高校学历的台湾学生来闽就业有关工作的通知》(闽人发200946号)及我省事业单位公开招聘有关政策的,可按规定予以办理聘用和入编手续,并享受事业单位同类人员工资福利待遇。

    (四)鼓励支持列入本计划的教师申报福建省引进台湾高层次人才“双百计划”。

    六、组织管理

    (一)省教育厅负责具体组织实施本计划,省人力资源和社会保障厅、省台办等省直有关单位配合做好资助人选条件的审核工作,加强对高校引进台湾教师的指导和服务。各高校应于每年930日前将新学年引进的台湾教师简要情况报省教育厅备案。

    (二)各高校要发挥用人单位的主体作用,强化组织领导,拓宽引才渠道,切实做好台湾教师引进工作。要确定具体部门,负责台湾教师引进、使用和跟踪管理等各项具体工作。要完善人才服务保障机制,建立引进教师档案,掌握引进教师的有关信息和需求,及时为引进教师提供各项服务。

    (三)省财政设立专项经费,资助高校引进台湾全职教师的经费支出。资助经费必须专款专用,任何单位和个人都不得截留、挤占或挪用;禁止用于 “三公”经费支出,不得用于支付各种罚款、捐款、赞助、投资等。省教育厅将根据有关规定对资金使用情况进行监督检查。各高校要加大投入力度,为引进台湾全职教师提供必要的经费保障。

    (四)要加强台湾引进教师的评估考核,对做出较大贡献的,应给予表彰和奖励;对聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的,有关高校应全额退还省财政拨付的该人选资助经费。申报高校应对申报人选材料的真实性进行认真审核把关,若存在弄虚作假行为的,有关高校应退还当年度省财政拨付该 校的本计划全部资助经费,并暂停该校本计划申报资格一年。

     




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