2018年应届生平均薪资为5183元
2018-10-10


来源:搜狐网


    近年来,新兴行业和岗位层出不穷,年轻人的择业观更为多元化。BOSS直聘联合微博职场近日发布《2018应届生专业背景与行业选择新趋势报告》,就时下的热门行业与文理大类专业背景的择业趋势,为应届生求职提供基础性参考。

    期望薪资与招聘薪资基本持平
    2018年应届生平均期望薪资与平均招聘薪资基本持平。报告显示,2018年应届生的月平均期望薪资为5289元,平均招聘薪资为5183元。平均招聘薪资略微低于应届生的平均期望值,但相差不大,基本符合应届生的平均薪资期待。

    理工科人才期望薪资较文科人才高出16%
    2018年BOSS直聘平台的活跃所有求职人才中,理工科背景的求职者月平均期望薪资为9177元,文科背景求职者月平均期望薪资为7911元。理工科人才的平均期望薪资较文科人才高出16个百分点。

    1万元成为文科人才月薪增长的瓶颈点
    从薪资分布上来看,理工科人才平均期望薪资在万元以上的比例为29.3%,高出文科人才8.4个百分点。文科人才平均期望薪资在4000~5999元的占比最高,1万元成为文科人才月薪增长的瓶颈点。

    理工科专业背景人才期望薪资优势明显
    BOSS直聘研究院数据显示,过去10年中,文科人才的期望薪资始终低于同届理工科专业人才的期望薪资,且薪资差距随着工作年限增加而逐渐加大。

    2018届应届毕业生中,文理科毕业生的月平均期望薪资差距不足300元,而毕业5年以上的同届文理科背景求职者,在积累了若干年工作经验后,平均期望薪资相差达到千元以上。

    毕业生TOP15高薪专业出炉
    2018年新工科专业毕业生期望薪酬普遍有所增长,这与新兴行业技术类职业薪酬回报率逐年增长有很大关系,其中计算机科学和电子类表现最为明显。

    专业对口就业仍是主流
    随着产业间融合渗透的加深,以及市场对复合型人才的大量需求,跨专业求职和跨行业跳槽的比例都在逐渐增大。但是过去10年中,选择专业对口的行业和岗位就业,仍然是主流。

    其中产品类岗位从业者学科背景最为均衡。理工类占比53.2%,文史类占比46.8%。从工业产品、消费品到互联网虚拟产品,都存在持续的产品人才需求。多元学科背景的人才组成,有利于实现对产品功能和用户心理的全方位洞察。

    教育培训行业发展空间巨大
    教育学人才的比例在过去10年间稳步提升,无论是市场庞大的K12教育(学前至高中),还是近年来成为风口的职场人知识付费和继续教育,都推动着教育培训行业的迅猛发展,行业人才需求量持续走高。

    2018年第二季度,教育培训行业入围最具人才吸引力的行业前五名。由于培训项目的极大丰富,从业者的学科背景也极其多元,几乎涵盖了全部学科,为具有较高专业技能的求职者提供了新选择。

    新工科专业就业竞争力整体走高
    为了进一步量化不同专业背景的毕业生在就业市场上的竞争力,BOSS直聘研究院抽取了86万份2018年应届生样本进行观察,其中,专科毕业生占比41.9%,本科毕业生占比53.6%,研究生毕业生占比4.5%,涉及871个高校专业。

    在就业竞争力的30强专业中,近半数为新工科专业。智能科学与技术竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位;数学、物理等基础理学专业,在大数据人才需求直线上升的趋势下,就业竞争力保持高位;信息与计算科学专业融合了数学与计算机专业课程,尤为吃香,专业就业竞争力连续两年进入前五;小语种专业中,葡萄牙语首次入围前30。

    95后选择电子商务专业的数量直线上升
    数据显示,在95后最集中选择的TOP15热门专业中,电子商务专业近几年的热度持续上升,位居第二。在激烈的就业竞争中,95后注重专业就业面,这与技术变革时代中职场对人才的要求有直接关系。

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