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    香港外来人才月薪中位数超2万港元

    2018-7-19



        香港特区政府保安局局长李家超近日在立法会会议回答议员提问时表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若、不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。


        入境处处理此类申请时会整体考虑一系列因素,包括申请人的年资经验、雇用时间、该工种的市场供求情况及在必要时寻求专业团体意见等,以确保相关申请符合要求和实际情况。


        李家超透露,2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在4万港元以上,2000039999港元间的人数占比为39.1%2万港元以下的为30%;通过“一般就业政策”来港的专业人士,相关数字分别为50.1%28.8%21.1%。“非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,这一数字则分别为11.6%40.4%48%


        据了解,特区政府现有外来人才引进政策主要分为三种,其中:“输入内地人才计划”专为内地专业人士而设,“一般就业政策”适用于海外、台湾及澳门专业人士,“非本地毕业生留港/回港就业安排”主要面向在香港修读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。可以看出,香港外来人才中,海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高,内地专业人士次之,非本地毕业生最低,但三类人才月薪中位数均在2万港元以上。(来源:人民日报海外版)





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