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    轻松求职心得

    2000-10-8
    说起来,我的求职经历比较简单。去年10月份,我准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会,我现在工作的单位就是北京市在农展馆举办的面向大学生的招聘会上遇到的。虽然也试过其他一些单位,由于难以两厢情愿,也就没有多费精力。到了3月底,我参加了东城区的面试,第二天便与东城区委组织部签了协议。与众多为求职而奔波的毕业生相比,我可以算为一个幸运者。如果问我为何这样轻松地找到了工作,我想主要有以下几个原因:    一是根据自己的愿望和条件及早定位,选准目标。愿望对于一个人非常重要,是一个人前进的动力。按照自己的意愿做事,往往会超水平发挥;而如果违背自己的意愿,多半会半途而废。我这里说的意愿当然是指积极向上的,好在我的愿望和客观条件并不矛盾,我自高中就对政治比较感兴趣,而我的专业是历史,历史专业的毕业生就业分配去向主要是政府机关、学校、报社、出版社,因而我在择业时把目光主要投向机关和学校。    二是充分的准备。俗话说:“有备无患。”在开学之初,我已经准备好了近10份简历、获奖证书和在刊物上发表文章的复印件,加起来有厚厚的一摞,有了这些,我就可以临阵不慌了。另外,我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势,做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲,信息还是第一位的,我当然不会轻易放过任何一个机会。    三是得益于五年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点,我由衷地感谢学校给与我的一切:优越的学习条牛,宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外,我选修了一些外系的课程,虽然学的不是很精,但毕竟开阔了视野。课余时间,我还参加了多项社会工作,扮演过多种社会角色,体验过多种生活滋味,这些不但提高了我的能力,也给了我很多自信。    找工作时,我还请教过一些老师,他们谈到用人单位主要是通过简历、面试和到学校调查来选拔毕业生。当然是否成为考察对象还要看你在招聘会上的表现,你在招聘会上的言谈举止是你给用人单位的第一印象,这一印象的好坏决定看作是否拥有一块进入用人单位的敲门砖。接下来就是面试,能否抓住机会关键还要看面试的结果。作为机关,他们多半要了解你的思想觉悟、事业心、认识分析问题能力、语言表达和组织协调能力等等,对于这些方面机关要求都是比较高的。当到单位工作后,我向领导问起同意我来单位的原因时,他们说主要因为三个方面:一是因为我是党员,符合政治条件;二是他们看过我写的一些调研报告,有一定的文字功底和观察分析问题的能力;三是固为我曾经担任过学校日本研究会会长的职务,具备一定的组织协调能力。    当然不同的单位有不同的要求,有的甚至大相径庭,但如果做到“知己知彼”,并做好充分的准备我想成功一定会属于你的。

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