管 理 流 程  
 

 
派遣单位招聘管理流程（点击查看流程图）
  　　　　1、派遣单位提交招聘岗位说明　
  　　　　2、协商制定招聘综合解决方案
  　　　　3、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息
  　　　　4、进行人才甑选、面试、测评、考核　　
  　　　　5、确定合格人选
  　　　　6、办理求职人员入职手续
   
派遣员工岗前培训及开发工作流程（点击查看流程图）
  　　　　1、制定岗位培训制度
  　　　　2、开展培训需求分析
  　　　　3、制定培训发展计划及计划经费预算
  　　　　4、确定培训对象
  　　　　5、选择培训方法及培训机构
  　　　　6、进行课程设置
  　　　　7、实施培训评估
  　　　　8、撰写评估报告
   
派遣员工合同管理流程（点击查看流程图）
  　　　　1、签订劳动合同
  　　　　2、劳动合同的解除、终止、续签
  　　　　3、派遣员工人事资料的管理
  　　　　4、派遣员工人事档案、人事关系的管理
  　　　　5、派遣员工人事证明、转正定级、职称评审
  　　　　6、派遣员工党、团组织关系的管理
   
派遣员工工资发放流程（点击查看流程图）
  　　　　1、派遣单位报送工资报表及汇出全部款额（含社保、工资、管理费等）
  　　　　2、业务人员对工资报表进行系统操作
  　　　　3、开具收款票据给派遣单位
   
派遣员工社会保险办理流程（点击查看流程图）
  　　　　1、派遣单位报送本月参保员工基本情况及参保基数，填写本月报表
  　　　　2、业务人员进行各项操作
  　　　　3、开具收款票据给派遣单位
   
 

 

  
 
　
                
 
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