福建缔邦集团有限公司

福建缔邦集团有限公司始创于1994年，现有各类员工2000多人，公司主营智能售卡机及系统、多媒体公用信息处理设备；各式ATM机防护罩；光纤通信设备；通信技术软件；通信网外设备；IC卡公用话机、无线公用话机及系统集成；各类公话亭及系列通讯护套塑胶管材。是一家以通信产业为主体，涉及塑料工业、金融等产业，拥有自主进出口权的民营高科技工业企业，下属一家企业于2006年在香港主板上市。集团现控股8家子公司，拥有2个研发中心及遍布全国30多个大中城市的营销网络机构，工厂用地面积800多亩，厂房面积12万多平方米，为国家大型工业企业和高科技企业，是福建省重要的专业通信设备及其它配套服务产业的制造企业之一，所属企业均已通过ISO9000质量管理体系认证。
缔邦集团自创立以来，始终秉持"全力以赴，缔业兴邦"的经营理念，立足于自身科研开发与技术创新的优势，遵循"市场为根，技术驱动"的宗旨，以产品开发带动市场开拓，以市场开拓带动企业发展，致力于信息技术、通信电子、光机电一体化、塑料新型材料的经营与发展。其多项核心技术和主要产品获得国家专利局颁发的专利证书和国家信息产业部的进网许可证，是福建省"双百强企业"、"高新技术企业"、"重点20家电子信息企业"。
缔邦集团高度注重人才资源，拥有一批高素质专业化的营销、生产、管理人才及一支素质优良、实力雄厚的年青研发队伍，并配备先进的研发设备及软硬件设施，同时拥有一流的办公场所和生产基地。公司实行适合于本公司发展的现代企业管理机制，为员工提供广阔的发展空间。

联系人:王先生
电话:0591-87548137   传真:0591-87548205
E-mail:wjf_hr@163moc
地址:福建省福州市东街33号武夷中心12层


因公司发展需要，诚聘下列人才共谋发展：
一、集团本部
岗位(1)：总裁办主任   1名
任职要求：1、男性，年龄35-45岁，计算机、通信等相关专业本科以上学历，5年以上工作经验；2、精通企业行政人事管理以及现代企业规章制度；3、具有良好的编制撰写公司规章制度的能力；4、具有较强的人际沟通、协调和组织能力。
岗位(2)：企业政研员   1名
任职要求：1、男性，年龄35-45岁，企业管理、法律等相关专业本科以上学历，具有工商企业管理8年以上工作经验；2、熟悉国家有关企业管理方面政策、法律、法规和现代企业规章制度；3、具有良好的编制撰写公司规章制度政策的能力；4、有MBA学历或ISO9000外审员资格者优先。
岗位(3)：财务经理   1名
任职要求：1、性别不限，年龄35-45岁，财务、会计相关专业本科以上学历，5年以上企业财务管理工作经验；2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会知识；4、为人正直，具有良好的职业道德。
岗位(4)：审计师   1名
任职要求：1、男性，年龄35-45岁，财务、会计或相关专业本科以上学历，5年以上大型企业集团财务管理工作经验；2、精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；3、了解审计领域发展趋势，掌握最新审计理论和方法；4、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程。
岗位(5)：外贸业务经理   1名
任职要求：1、性别不限，年龄30-40岁，英语、国际贸易等相关专业本科以上学历；2、5年以上外贸工作经验，其中至少2年以上外贸业务主管经验；3、英语六级以上，口语流利，精通外贸操作流程；4、从事过通讯、电子产品外贸，国外有一定的客户资源，开拓新客户能力强。
岗位(6)：证券分析员   1名
任职要求：1、女性，年龄25-35岁，金融专业本科以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉资本市场业务，有良好产业投资研发分析能力、熟悉股票市场操作；3、文字表达能力强，具有证券部门、投资机构相应岗位工作经验者优先。
二、电子通信工业企业
常务副总裁   1名
任职要求：1、男性，年龄35-45岁，通信专业本科以上学历，5年以上大中型通信设备制造企业同岗位领导工作经验；2、对电讯产品市场发展方向有敏锐的洞察力和超前的应对策略；3、具有很强的思想创新和勇于开拓意识；4、具有很强的管理与专业技能和组织、领导、协调能力。
（一）营销岗位
岗位(1)：营销副总裁助理   1名
任职要求：1、男性，年龄35-45岁，计算机、通信、营销等相关专业本科以上学历；2、8年以上营销工作经验，其中至少5年以上从事通信、电子产品销售经验；3、有良好的市场判断能力和开拓能力，并要有一定的组织管理能力；4、有良好的团队合作精神及具有独立的分析和解决问题的能力，有敬业精神。
    岗位(2)：大区总经理   2名[工作地点：长期驻外（上海、武汉）]
任职要求：1、男性，年龄30-40岁，计算机、通信、营销等相关专业本科以上学历；2、8年以上营销工作经验，其中至少5年以上从事通信、电子产品销售经验；3、有良好的市场判断能力和开拓能力，并要有一定的组织管理能力；4、有良好的团?合作精神及具有独立的分析和解决问题的能力，有敬业精神。
（二）科研岗位
岗位(1)：研发办公室主任   1名
任职要求：1、性别不限，年龄3