福建创业投资有限公司

福建创业投资有限公司（简称福建创投）创立于2000年，是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司秉承"诚信、和谐、高效、进取"的经营理念，依托公司在国内外广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段，采用股权投资为主，结合多种投资方式，支持我国新兴产业的发展，加快我国新兴产业的发展。迄今为止，公司涉足新媒体产业、体育产业、创意产业等众多领域；公司在香港、北京、上海、安徽、江西、河北、厦门、东莞等地拥有分公司、子公司或参股公司。
●新媒体产业
福建创业投资有限公司于2005年开始进军新媒体行业，主要涉及公交新媒体、网络新媒体等新兴媒体。
在公交新媒体行业，福建创业投资有限公司不断开拓进取，参与全国公交智能化建设，先后参与建设了杭州智能公交电子站牌项目，正在进行济南智公交电子站牌的开发建设，还将在厦门、福州、合肥等城市投资开发与经营智能公交电子站牌项目，最终让福建创业投资有限公司的电子站牌项目遍布全国。
在网络新媒体行业，公司利用 "视频分享技术＋社区营销"模式为核心，构建起了体育视频分享平台--剥壳网（www.totvmoc.nc），并以剥壳网为基点开展网络视频广告服务、网络游戏产品开发。
●体育产业
体育产业是福建创业投资有限公司三大核心产业之一。公司自创立之日起就不断的从事网球、高尔夫等体育项目的投资开发与经营，及体育赛事活动的策划。公司正致力在全国各城市开发建设"城市绿谷"品牌的高尔夫练习场，将目前全国唯一的以城市高尔夫练习场连锁经营的城市绿谷场馆管理有限公司打造成为全国最具影响力的高尔夫练习场连锁机构。公司在福州、南宁、莆田等城市区高尔夫练习场已经投入营运，并取得了良好的业绩。
●创意产业
福建创业投资有限公司为了响应国家支持鼓励动漫创意产业发展的号召，积极投身于创意产业的投资、活动组织。公司先后举办了首届海峡两岸创意产业博览会、海峡两岸动漫创意大赛等大型活动。公司还正规划建设"海西动漫谷"和"莆田湄州岛动漫主题乐园"两大创意产业基地，为海西动漫企业提供一个良好的发展平台，促进海峡西岸经济区的动漫创意产业的发展。 

招聘岗位及任职要求：
一、投资总监
任职要求：1、经济、金融、财务管理及相关专业，本科以上学历；2、熟悉国内证券市场，有证券公司或投资银行任职的经历（部门总经理或公司副总级别以上），尤其在兼并和重组业务上是领军人物，在国内上市公司领域具有广泛的客户资源和业务关系；3、10年以上私募基金、证券、投资银行、资产管理等相关行业的工作经验，有丰富的国内外私募基金、外资投行经历，熟悉私募基金投资、运作及退出流程；4、具有丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力，有良好的投融资分析能力和判断能力，有较强的谈判技能；5、熟悉国家证券行业相关法规，有政府部门工作经验者优先，尤其是国资委/地方国资委，人民银行，证监会等部门；6、有很强的决策力、领导力、分析力、亲和力以及沟通能力，英文沟通能力较强。
二、技术总监
任职要求：1、计算机、通讯及相关专业，本科以上学历；2、 5年以上电子类产品开发设计经验，知名IT企业或硬件供应工作经历；3、具有良好的职业道德，良好的解决问题的能力，良好的沟通技巧和人际关系。
三、媒介计划总监
任职要求：1、广告、传媒、市场营销及相关专业，本科以上学历；2、5年以上大型广告公司或大型客户以及全国性媒介项目整体策划工作经验；3、较强的市场敏感度和反应能力，良好的人际沟通和团队协作精神，逻辑思维能力强，善于数据分析；4、熟悉全案媒介策划,有知名品牌成功案例经验；5、对网络行业及媒体有深入的了解,熟悉国内媒体的操作方式及媒体资源整合；6、思维活跃，懂策略，具有良好的语言及文字表达能力，有4A公司媒介工作经验优先。
四、业务拓展经理
任职要求：1、市场营销、新闻、广告、传媒类相关专业； 2、5年以上大型公司或政府机构行政管理同等岗位工作经验，沟通能力强，善于处理及建立客户、政府部门关系，组织协调能力好，有较丰富的社会资源；3、具有良好的流程控制能力、良好的提案能力和执行力；工作认真细致，办事有条理；4、具有良好的个人综合素质和文化素养，亲和、稳重、思维敏捷，诚实守信，具有良好的团队合作精神。
五、硬件工程师
任职要求：1、自动化、电子等相关专业毕业，英语四级以上，本科以上学历，三年以上硬件采购或硬件开发工作经验；2、熟悉Windows、Linux 操作系统；3、熟悉Oracle、Sql Server、MYSQL、DB2等数据库；4、熟悉电子电路及PCB制图；5、精通电子硬件及各种配件、包装等的质量、特性、行价以及相关信息；6、熟悉生产操作流程及采购流程，熟悉电子元器件的市场及其行业价格并进行过采购；7、有果断、冷静的判断思维能力，有项目管理和运作经验，能熟练运用项目管理技能。
六?行政人事总监
任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上企业高管工作经验；2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福