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财务经理
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【企业介绍】
[工作地点:云霄县][招聘人数:2人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 40岁
参考月薪:10000元 至 15000元

其他要求:
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工作概述:
薪资待遇:12-15万年薪,五险,外地可提供免费住宿(单间公寓,设备齐全,可拎包入住),提

供午餐晚餐(个人自费20元/天,其余公司承担)
【工作时间】大小周制
【岗位要求】
1.大专以上,要求英语四级及以上,年龄30-40岁;
2.持有中级会计职称或以上;
3.三至五年工业企业财务管理经验;
4.可根据公司需要可轮岗海外(泰国)分公司任职
【岗位职责】
1.建立、健全会计核算体系,组织内外部会计核算,定期提交各类财务报表及分析报告;
2.负责日常各类费用报销与付款审核,监督资金部门做好资金调配,支付与保管工作;
3.协助总监建立内部会计控制制度,建立相应财务管理制度;
4.做好税务筹划工作,配合完成高新企业认证,处理好工商、税务关系;
5.配合有关部门对公司资产进行定期盘点和清查,督促其做好盘点结果处理;
6.监督和指导部门下属进行日常工作,做好人员规划、培训及梯队建设;
7.协助总监做好财务预算的汇总,跟进,日常执行,定期上报财务决算结果;
8.协助总监做好公司经济业务决策提供相应数据支持和建议;
9.协助总监做好公司财经纪律的执行的监督工作,接受和配合公司内部稽核或内审工作;
10.协助财务总监审核公司旗下投资项目经营报表,协调与项目公司日常往来关联事务;
11.定期检视本部门工作任务完成质量,提出优化改善方案;
12.定期检视公司年度各项经营目标,提出意见和建议。
简历投递邮箱:2020988081@qq.com
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
【大型制造商】业务经理
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【企业介绍】
[工作地点:长乐市,浙江,广东,江苏][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:6000元 至 15000元

其他要求:
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工作概述:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销战略,维护大客户,对市场存量增量进行统计与预测,增加产品销售范围与销售额;
3、协助组织策划市场营销活动,完成公司品牌形象推广和客户资源拓展。
任职要求:
1、大 专及以上学历,专业不限,1-3年以上营销工作经验;
2、可接受优秀本 科应届生,市场营销、工商管理相关专业;
3、情绪稳定,抗压能力强,开朗自信,人际沟通能力佳;
4、会开车;
5、可接受随机性地域安排(福建、广东、浙江、江苏其中一个省份)。
简历投递:
2020988081@qq.com(备注:姓名+岗位)
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
【省级龙头企业】大区经理
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【企业介绍】
[工作地点:长乐市,浙江,广东,江苏][招聘人数:3人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:15000元 至 20000元

其他要求:
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工作概述:
一、岗位职责:
1.1 针对于新客户的开发及老客户的维护;
1.2 负责日常订单沟通、价格谈判、合同整理统计及应收账款催收工 作;
1.3 负责日常订单下达和货源跟踪、物流跟踪,客户的投诉及时处理 工作;
1.4 负责市场行情价格信息收集和竞争对手动态信息收集汇报;
1.5 协助上级领导关于公司品牌推广及提升;
二、任职要求:
1.、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;、
2.、销售过 PA6、塑料添加剂、工程塑料、玻纤及 PP、ABS、PC、PE 等相关行业 3-5 年(年销售额 500 万以上销售经验);或者具备同行 工作经验 3-5 年;、
3、热爱销售行业,良好的人际关系处理和抗压能力。
4 、持有 C1 驾驶证,可接受随机性地域安排。
三、联系方式
简历投递:2020988081@qq.com(备注:姓名+岗位)
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
【全球行业龙头】化纤业务员
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【企业介绍】
[工作地点:广东,浙江][招聘人数:5人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:6000元 至 15000元

其他要求:
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工作概述:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销战略,协助部门经理完成业绩指标;
3、维护大客户,对市场存量增量进行统计与预测,增加产品销售范围与销售额;
4、协助组织策划市场营销活动,完成公司品牌形象推广和客户资源拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、可接受优秀应届生,有销售经验优先;
3、情绪稳定,抗压能力强,开朗自信,人际沟通能力佳;
4、有销售热情,客户导向、结果导向。
四、公司提供:
1.提供职前带薪免费培训1个月
2.师带徒模式开展业务
3.熟悉市场后可酌情享受公司业务资源分配,为个人业务成长提供支持
4.网络培训、拓展训练等系统性培训支持,助力个人发展
5.工作区域:广东、江浙(常驻区域、当地提供食宿)
6.基本薪资:4-6K+提成。
7.提供免费食宿、业务配公车、油费实报实销
8.基本福利:五险一金、年度体检、节日礼金、生日贺礼、结婚贺仪、法定休假、
9.专属福利:团队活动基金、季度公司购物卡等;
10.文化活动:丰富的企业文化活动,如公司年会、中秋博饼、各种球类比赛、读书会、技能比赛、期刊活动、部门团建、跨年晚会等。
五、联系方式
简历投递:2020988081@qq.com(备注:姓名+岗位)
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
运营总监
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【企业介绍】
[工作地点:连江县][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:25岁 至 40岁
参考月薪:8000元 至 15000元

其他要求:
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1、大专以上学历,八年以上相关岗位经验,其中五年以上出租汽车、租赁网约出租车行业管理经验,熟悉出租车领域相关政策和行业知识。
2、熟悉移动互联网行业情况,了解O2O行业运营策略,有关运营经验、运营商服务背景优先。
3、对网络产品策划、推广、运营流程有深入了解和成功实践经验。
4、擅长项目管理,有很强的执行能力和沟通能力,有全局性和前瞻性思维,具备优秀的资源整合能力和业务推动能力。
工作概述:
1、负责制定出租车整体运营策略,包括:产品策略、营销策略、价格策略、用户策略。
2、负责组织、设计开发并落实运营解决方案。
3、负责出租车整体运营数据分析和市场相关调研,针对市场变化制定相应政策调整。
4、负责控制各渠道、各项成本收益。
5、推动和深化与合作伙伴的关系。
6、管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制。
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
营销总监
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【企业介绍】
[工作地点:连江县][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:25岁 至 40岁
参考月薪:6000元 至 10000元

其他要求:
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1、市场营销、管理类专业毕业,大专及以上学历。
2、五年以上汽车行业销售经验,其中至少三年的管理经验。
2、熟悉汽车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识。
3、具备敏锐的市场洞察力,一定的抗压能力,较强的市场开拓和销售能力。
4、具有很好的人际资源和开发人际资源的能力。
5、有从事过网约车、出租车行业经验者优先。
工作概述:
招聘期限:
2020/12/19剩余15天
【大型制造商】财务经理
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【企业介绍】
[工作地点:长乐市][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 40岁
参考月薪:15000元 至 30000元

其他要求:
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工作概述:
岗位职责:
1.建立和完善公司的各项财务制度和内部控制制度
2.负责公司财务核算的组织和实施
3.组织编制公司的预算方案并进行实施跟踪;
4.对外协助财务总监维护和协调公司同银行、税务等部门的良好关系;
5.负责部门员工的管理、指导、培训工作;
6.承办财务总监交办的其他财务工作。


岗位要求:
1.三年以上同岗位工作经验,全日制本科以上学历,财务相关专业;
2.三年以上生产制造业成本核算经验(或有大型基建企业工作经验的优先考虑)
3.有中级会计师证或注册会计师的优先考虑;
办公地点:长乐机场附近、公司提供食宿。
年薪:20万~33万

简历投递邮箱:2020988081@qq.com(备注名字+岗位)
招聘期限:
2020/10/17剩余-48天
薪酬绩效经理【福州达华智能科技股份有限公司】
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【企业介绍】
[工作地点:福州鼓楼区][招聘人数:1人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:本科以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 40岁
参考月薪:10000元 至 15000元

其他要求:
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工作概述:
薪资:年薪12-18w(优秀放宽到20万 )
相关福利:五险一金、周末双休、餐补、13薪;
职责描述:
1.根据公司战略与人力资源发展规划,不断优化薪酬绩效管理体系;
2.收集并编制薪酬数据分析报告等,研究跟踪市场薪酬变化情况,为公司提供薪酬管理的市场信息及服务;
3.推进绩效管理改革方案,协调各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;
4.负责考核数据的收集整理、汇制相应的分析报表,对各部门绩效考核进行评估,提出建议;
5.负责与各部门领导沟通考核数据分析结果,根据绩效考核结果,会同各部门意见,对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案;
6.协助上级优化各类人员绩效考核方案;不断完善公司绩效考核与激励机制,并提出合理化建议;
7.负责领导交代的其他相关工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源等相关专业;
2.五年以上薪酬绩效工作经验,有世界500强企业或大中型上市公司同等岗位管理经验优先;
3.良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
4.有大型上市公司薪酬绩效体系搭建经验优先;
5.对数据敏感度高,熟练使用各类excel函数技巧。

工作地点:福州软件园。
简历投递邮箱:2020988081@qq.com(备注名字+岗位)
招聘期限:
2020/12/19剩余15天


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