浙江一鸣食品股份有限公司成立于1992年，是一家集奶牛养殖、乳制品、烘焙食品生产加工、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。 公司拥有健全的销售网络，坚持“以创造新鲜健康生活”为使命，在全国同行业中率先引领“学童奶计划”、“送奶到家”、“真鲜奶吧”等消费方式革命。自2002年5月开设全国首家“一鸣真鲜奶吧”以来，截至2019年1月已达1600多家，辐射江、浙、沪、闽等地。 一鸣旗下有十家子公司，十大职能中心， 8000多位事业伙伴，当前公司正处于高速发展期，曾先后与爱克林、IBM、利乐、丰田精益、腾讯、阿里等顶尖企业合作，致力改良工艺与创新。 秉承“创造新鲜健康生活”的企业使命，一鸣食品大胆提出“互联网+大健康产业”的设想，着力打造“客户健康厨房”，致力于成长为满足客户营养健康、生命保健咨询和服务解决方案的卓越企业。
薪酬福利 ：福 利 （贯穿工作和生活免去后顾之忧） 路费报销：储干报到产生的路费，在岗满6个月公司全额报销； 提供住宿：提供住宿（包括杭州、南京等一线城市），部分区域无住宿将享受住宿补贴； 社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障；住房公积金：除部分加盟店外，员工转正即缴纳住房公积金，生产及职能类岗位全部提供住房公积金； 身股福利：门店店长身股福利（门店店长可获门店年超额利润30%的激励分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等各项年终福利； 带薪培训：实习期间可报名公司各项专业技能和管理能力打造培训，全程带薪并报销 ，打开晋升之路； 定期加薪：转正之后，分别每满3个月、6个月、12个月后可获得调薪机会； 工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封顶； 节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等； 感恩父母福利：节日期间除了给员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少200元礼品给每位员工父母，以示感恩； 爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等； 带薪休假：工作满1周年，享有5天年假，休假期间工资全额照发； 其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等，更多福利，等你体验。
培训体系：公司建有完善的“新兵连、士兵突击、黄埔军校、国防大学”四层次培训体系，覆盖员工的整个职业生涯，公司管理人员、技术人员内部晋升率达98%！ 一、店长储干 店长储干（红杉培训）→店长（雏鹰培训）→综合经理（精鹰打造培训）→小区经理（国防大学培训）→城市经理 店 长（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万管理一家门店（门店价值50万） 综合经理（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，负责2-20家门店管理 小区经理（晋升周期1-2年）：负责20-100家门店管理 城市经理（晋升周期1-2年）：负责60-100家门店管理 二、生产/质检/物流储干 生产/物流储干（士兵突击培训）→班长（精英打造培训）→车间主任（黄埔培训）→厂长/经理（国防大学培训） 班 长（晋升周期3-6个月）：年薪5-8万，管理一条流水线 车间主任（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，管理一个车间 厂长/经理：（晋升周期1-2年）：管理一个分厂
企业文化：对待员工：仁
招聘流程：线上宣讲 - 笔试 - 面试 - 录用