招聘信息
一、总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
3、起草、存档整理总经理签发的文件;
4、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;
5、完成总经理交办的其他工作;
6、完成公司人力资源的日常招聘工作；
任职要求：工作逻辑性强，工作效率高，执行力强，善于学习，沟通协调力强；

二、招聘助理：
1、搜寻符合客户要求的候选人，进行分析判断、筛选；
2、采用各种人才评价技术和方法，专业性的评价人才，提供专业人才评估报告；
3、为人才推荐工作机会，并对人才推荐、面试、录用、入职后跟进等环节进行操作和把控；
4、对人才进行专业性背景调查，出具背景调查报告。
4、个性成熟，亲和力好,具有高度服务意识和良好的团队合作意识；
5、目标感强，业务意识强，具有敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力；
6、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。

三、人事行政专员
1、负责办理员工的入职和离职手续；
2、办理员工的劳动合同签署、续签、报备工作；
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库；
4、起草、打印一般性人事通告发文；
5、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作及每月优秀员工评选；
6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
四、人力行政助理
1. 负责公司车辆使用、维护和保养管理；
2、负责文印及档案管理；
3、负责行政后勤支持；
4、负责网络安全及办公软件运行维护。
5、组织办好各项会议接待、公司文化娱乐等活动；
6、管理职场日常公共卫生；