一、行政人事主管
岗位职责：
1、制定公司人力资源规划；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩；
6、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
2、受过人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、2年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验；
4、熟练使用办公软件及相关的软件；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

二、办公文员  2名

岗位职责：
1、协助资质管理、证件管理、内业资料管理；
2、文件归档，做会议记录；
3、完成上级交办的其他工作。
责任要求：
1、有较强的沟通协调能力和良好的语言文字表达能力；
2、吃苦耐劳、为人正直、有责任心。
3、学习能力强，做事勤恳，认同公司文化，有工作经验者优先考虑。
4、可接受应届毕业生。
薪资待遇：2500-3500元/月

三、安全员  4名　
岗位职责：
1、指导工程部安全生产、安全防护保证体系，督促项目部建立健全安全管理制度及各级安全管理职责；
2、负责检查塔吊施工现场的使用管理，各工地的安全培训和指导；
3、做好安全巡检督查及资料收集工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，机械/安全工程等相关专业；
2、可接受应届毕业生；
3、部队专业人员也可（中专以上学历）；
4、熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，有较强的责任心和安全意识。
薪资待遇：面议

四、岗位：塔吊司机/信号工（指挥）

要求如下：
1：年龄：18-50岁
2：服从工作安排，有责任心，具有安全意识。
待遇：
1：薪资待遇：面议
2：针对优秀员工，每月有奖金.

联系方式：广通建设　0594-2200329　纪小姐/李小姐