一、技术总监/副总监 岗位职责：1、负责污废水项目的技术和工艺方案。包括方案编写、确定工艺流程、绘制工艺流程图、总平面布置图；确定设备清单、确定工程成本和报价。2、负责污废水项目从商务调研、可行性论证、投资分析至合同签定、建设及运营等各个环节的技术支持和疑难技术问题解决。3、负责技术团队的培养培训，负责对相关技术人员的专业能力鉴定和考核提升。 任职要求：1、水处理、环境工程、给排水等相关专业，大学本科及以上学历；中高级职称、注册类资格证书优先2、十年以上水处理行业技术工作经验。曾负责日处理污水量5万吨以上项目；2、理论基础扎实，熟练掌握水处理常用工艺、机械设备的应用，具有丰富的实践经验。3、具备良好的团队合作精神，良好的组织协调、沟通和管理能力，良好的敬业精神和优秀的职业品质，优秀的领导能力。 二、人事行政总监/副总监 岗位职责：1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作； 任职要求：1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。 房间号：1007 三、工程部总监/副总监 岗位职责：1、组织编制和完善工程管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行；2、负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作；3、负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等；4、负责组织和指导工程部监督工程质量、进度和安全施工，发现并处理突发事件；?5、负责组织协调施工单位和监理单位、内部各部门之间关系；6、根据工程进度情况，审核施工月报表，核定工程进度款支付额，协助预决算部门有效控制工程成本；7、指导工程部开展各项工作，参与工程部的招聘、培训和职业发展等工作，提升工程部人员素质和能力；? 任职要求：1、土建工程、机械工程、给排水工程、机电一体化工程等相关专业，大专及以上学历；2、10年以上项目施工管理工作经验，水务施工经验优先考虑。3、中高级职称、注册资格证书优先；4、能适应出差。 四、项目经理（数名） 岗位职责：1、负责对项目施工的质量、进度、安全及成本控制负全责。2、负责撰写项目施工各种方案以及编排项目施工总体进度、月进度、周进度并根据进度表督促施工单位按时完成。严把施工质量、安全关，保证施工质量达到国家规定的标准或设计图纸要求要求。3、合理组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励等职责，保证工程施工质量、安全文明、工期、效益的目标实现。4、及时向建设单位催要工程进度款，加快公司资金周转。5、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程施工顺利进行。6、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的满意。 任职要求：1、土木工程、机电一体化、机械工程、工程管理等相关专业，大专以上学历；2、三年以上市政工程施工经验，水务施工经验优先；3、中高级职称、注册资格证书优先4、能适应长期出差。 五、营销总监/副总监 职责描述：1、根据行业发展形势，制定销售政策并组织实施；2、负责目标分解与推动，建立销售渠道，开发和维护核心客户，建立完善客户体系；3、建立和管理销售队伍，加强过程指导与激励；4、定期组织培训学习，加强经验分享，提高团队专业能力，提升销售队伍的整体素养。 任职要求：1、大专以上学历，30-45周岁，市场营销、环保类相关专业；2、8年以上销售工作经验，其中至少5年以上销售管理工作经验。3、有环保领域营销业务管理、项目型销售工作经验相关领域经验者优先；4、综合条件特别优异者，年龄、学历、专业条件可适当放宽。 房间号：1007 六、财务部总监/副总监 岗位要求：1、 负责集团的财务战略规划、资金统筹、税收筹划、预算管理、财务风险控制工作；2、 负责集团的财务管理、融资管理、会计核算、审计管理等工作；3、 负责审核财务预算、财务报告、财务报表，以及涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等重要文件；4、 负责定期召开财务会议、组织财务培训、进行财务内部考核，提高全集团财务系统人员的专业水平和职业素质；5、 负责定期向集团高层汇报经营成果、财务收支情况，为集团公司提供财务分析及建议； 6 、负责对公司重大的投资、融资、工程项目等提供意见并进行决策支持，参与风险评估、指导、跟踪与控制；7、 负责协调与银行、工商、税务等政府部门工作，维护公司利益；8、 负责准确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制。 任职资格：1、本科及以上学历，财务会计相关专业，中级职称，注册会计师证尤佳；2、8年以上财务管理工作经验，5年大中型企业财务负责人任职经验，有企业IPO财务规范管理经验，有较优秀的融资业绩；3、对企业财务管理能有一定的系统的、全面的理解和基本实践，实际带领团队执行并达成了良好的业绩；有全面预算管理经验；4、较好的业务敏感性，具有丰富的企业管理经验和认知，能够以财务以外的视角全面系统地分析问题、解决问题。5、持注会证优先。 七、董事会秘书 岗位要求：1、负责公司与证券监管部门、中介机构的协调工作；2、负责规范公司的三会运作； 3、负责公司的信息披露工作；4、负责对公司投资者及公众媒体的关系管理；5、负责公司证券市场的融资工作； 6、负责公司董、监、高的履职与培训工作；7、负责公司的股权管理事务；8、负责承办董事会交办的其他工作。 任职要求：1、专业要求：金融类、财务类、管理类相关专业；2、培训经历：财务管理、企业管理、证券金融投资管理、董事会实物操作等方面的培训；3、工作经验：五年以上管理工作经验，三年以上同岗位工作经验；4、职业素养：具有较强的沟通表达能力，较强的亲和力，较强的组织领导能力，较强的洞察力和敏锐的判决力。