一、储备店长/副店长（3500-6000）
1、专科及以上学历，管理类及市场营销等相关专业（统招）优先考虑；
2、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业；
3、具有良好的团队管理及协作能力；
4、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识等。

二、储备主任（3000-5000）
1、大专及以上学历，具有较强的销售能力和团队管理能力；
2、沟通能力强，具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识；
3、有家电类产品销售工作经验优先。

三、营业员（3000-5000）
1、中专以上学历，具有较强的沟通能力及服务意识；
2、吃苦耐劳，热爱销售，学习能力强。

四、综合主管（3000-4000）
1、中专及以上学历，具有良好的沟通表达能力、团队协作精神；
2、能熟练运用办公软件，热爱零售行业；
3、一年以上工作经验。

五、储备干部（2018年-2019年应届毕业生）（2500-3500）
1、大专及以上学历，能熟练操作计算机和使用办公软件；
2、有较强的沟通能力和学习能力，具有较好的服务意识；
3、热爱零售行业、认同企业文化，愿意从基层岗位做起的。

福利：公司提供五险一金、节假日福利等，并提供培训的机会，及良好的发展前景。

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