莆田积家房屋招聘文案
聘：
储备店长    
岗位职责：
1、制度门店长期发展规划和年度计划及部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务；
2、建立健全的门店管理体系和管理制度，决定门店设置、员工编制，并对管理人员进行考核、奖惩和晋升推荐；
3、审核签订门店重大合同，审批门店财务预算、决算，控制门店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益；
4、督促、检查门店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活；
5、依据经验方针和目标来制定本门店各个时段的计划，如日计划，周计划，月计划；
6、对门店员工进行业绩评估和岗位教育与培训，并公司总部提供晋升推荐建议；
7、负责门店的人员、设备、现金、财务、安全等管理工作，使门店业务能够正常运行；
8、处理顾客的投诉与抱怨，迅速处理门店发生的各种紧急突发事件；
任职资格：
1、年龄25-45岁，大专以上文化程度，从事过同业经验1年半及以上；最好有过团队管理经验；
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；
4、对事物有较强的分析和决策能力。
5、熟悉掌握门店的各项管理规范和操作流程。
晋升空间：
1：管理序列：见习店经理-高级店经理-资深店经理
2：晋升序列：店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
房产经纪人  
岗位要求：
1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象；
2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商；
3.负责公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5.负责公司资源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系；
6.开发房源，做好房源的登记，维护业主关系； 
7.寻找客户，带客户看房，并做纤细的介绍，帮客户选定适合的房子。
岗位要求：
1.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2.具备良好的沟通表达能力和学习能力；
3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
晋升空间：
1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理
3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理

薪资福利：1、底薪3000+高提成2、户外拓展 3、现金红包 4、冠军奖、伯乐奖
上班地点：莆田市区内
面试地点：莆田市荔城区双洋环球广场二楼235
联系人：黄女士
联系电话：13959585099

企业核心价值观
诚实?爱人  
 诚实面对一切、方能改变提升自我；
爱具有无必伦比的力量、付出终有回报。
包容?感恩    
海纳百川、有容乃大，包容方能与人相处；
懂得感恩方能为自己赢得更多的支持。
务实?坚持     
 务实做好每一个细节方有可能成功；
坚持到最后才有可能尝到成功的果子。
专注?专业     
专注生产力量；专业创造价值。