招聘岗位 ：人事经理/专员/助理   薪资待遇：面议
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，并对招聘成本进行控制；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用，对招聘效果进行分析和评估等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘岗位：销售经理  薪资：面议
岗位职责：
1、负责市场中小企业行业现状的调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、熟悉销售流程，制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队；8、具备带领与管理职员能力，有优良的人脉关系；9、从事过软件系统销售团队的管理、新媒体经验者，了解互联网营销方案（例如58、百度）经验者优先。
招聘岗位：商务代表  薪资：2500底薪+1000业绩绩效+五险+房补+饭补。
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性别：不限；
2、对电话销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。