中国物业管理企业品牌价值50强 {p align="justify"} 福州泰禾物业管理有限公司隶属于泰禾集团，成立于1997年，是国家一级资质物业服务企业。跟随泰禾集团快速发展的脚步，福州泰禾物业管理规模高速增长，已成为一家综合性的专业物业服务公司。目前，福州泰禾物业设立宁德、尤溪、福鼎、长乐、南昌等多家物业分、子公司，先后通过质量管理体系认证、环境管理体系认证，职业健康与安全管理体系认证，是行业内少数同时拥有“三证”的企业。管理物业项目总数达23个，管理面积逾500万平方米，服务业主近30000户，管理业态涵盖高端豪宅、住宅公寓、花园洋房、5A级写字楼等。 {/p} {p align="justify"} 多年来，泰禾物业融合现代西方奢华酒店管理理念和传统中式皇家服务，缔造有独特气质的泰禾院落物业服务，成就居住者的“院子梦”、“中国梦”、“文化情怀”。在传统物业服务基础上，泰禾物业创造性推出了独具泰禾特色的“奢华豪宅私享家庭服务”、“24H金钥匙管家服务”、“七重安防体系式服务”、“社区幸福关怀服务”，以及准业主“尊享1+1”服务等众多新型模式，赢得了业主的一致好评。{/p} {p align="justify"} 凭借着规范化的管理和专业化的服务，泰禾物业赢得了广大业主和社会各界的广泛赞誉，相继荣膺“中国服务示范企业”、“中国物业管理企业品牌价值50强，第39位”、“福建优秀物业管理十强品牌企业”、“福州市（扩大就业）十佳民营企业”、“福州市守合同重信用企业”等多项由国家、省、市授予的称号。在管项目也先后获得“全国创建绿色社区先进单位”、“安全文明达标小区”、“福建省物业管理示范住宅小区”、“福州市优质住宅管理项目”、“福州市最美小区”、“精神文明建设奖”、“榕城首批精品小区”、“创建精神文明小区先进集体”等荣誉，在社会上树立了良好的形象。{/p} {p align="justify"} 坚持“注重细节，追求卓越”的服务理念，泰禾物业致力于为生活在泰禾的业主营造身心归属的幸福空间，注重物业基础业务管理，积极推动中国高端服务产业升级，引入航空业高端管理人才，首创尊享头等舱式服务，精心设计，为不同客户量身定制七大独具泰禾特色的服务模式，关注社区老年业主群体，启动幸福社区计划，不断升级服务模式。全体泰禾物业人以创新、爱心真诚用心服务，为业主打造真正幸福的社区。{/p} {p align="justify"} 为增进业主之间的情感交流，搭建业主之间沟通互动的平台，泰禾物业注重社区文化的建设。精心策划和举办丰富多彩的“生活在泰禾业主系列体验活动”、“泰禾大舞台系列活动”，成功打造泰禾物业特色节日“泰禾敬亲日”，让业主在尽情展示风采的同时，构建起彼此情感互通的桥梁。创立泰禾业主社团联盟，成立羽毛球队、乒乓球队、篮球队、舞蹈队等15个业主社团，3000余名业主加盟。泰禾物业各类社区文化活动的有序开展，倡导积极健康文明生活方式，不仅丰富了业主的业余文化生活，为业主搭建邻里互动交流的平台和展示自我风采的舞台，同时确保我们社区精神文明建设长期、有序、深入地开展，营造和谐、丰盛、持久的泰禾社区文化，实现了物业与社区业主之间的无缝对接和良性互动，增强泰禾大家庭的凝聚力和感召力，受到了业主盛赞。{/p} {p align="justify"} 泰禾物业始终秉承“不拘一格 任人唯贤”用人理念。引进行业龙头企业的职业经理人，建立优秀完善的人力资源保障体系，确保给员工提供一个公平、公正、广阔的发展平台。各类独具匠心员工活动的开展，为员工营造和谐、温馨、开放的工作环境。{/p}
薪酬福利 ：1、实习期薪资130元/天+餐补，转正薪资5000元/月+餐补。 2、提供轮岗实习和完善的职业发展通道； 3、缴纳六险一金，定期组织员工体检； 4、节日礼金，餐费补贴，生日福利，年终奖； 5、夏季发放高温补贴，享有工龄补贴； 6、定期组织员工活动，丰富员工业余生活。
培训体系：关于“菁禾生”计划 泰禾物业“菁禾计划”是面向国内高校精英学子开展的管理培训生培训项目。通过选拔一批具有可塑造性的大学生，经过三年循序渐进的系统培养，使其走上管理岗位，从而为泰禾物业的未来发展储备中坚力量。 管培生入职后需经过三年的培养期，整个培养过程分为三个阶段，各阶段目标如下： 第一年 职场适应，融入文化 培养管培生良好的职业习惯，使管培生尽快转换角色，通过轮岗实习熟悉各部门规章制度及工作流程，充分认同并融入企业文化。 第二年 专业精进，深化培养 深入强化管培生的专业技能培训，使其精通业务并根据实际工作进行综合应用，全面提升其执行、沟通及协作等综合能力。 第三年 初涉管理，全面提升 强化管培生管理技能，塑造管理者思维，使其向管理者角色转变，全面提升个人业务水平及统筹管理能力。 职业发展通道:公司为每一位管培生提供职能端、项目端职业发展双通道完善清晰的职业发展路径，根据管培生的专业及职业规划提供专业的针对性培养。
企业文化：价值观：忠诚、敬业、严格、感恩 愿景：福建第一，全国一流 服务宗旨：一生极致服务，缔造院落生活 用人标准：不拘一格，任人唯贤
招聘流程：投递简历—测评—初试—复试—终试—终审—Offer发放