公司介绍

        中国华电科工集团有限公司(简称华电科工,英文简称CHEC )始创于1978年,是中国华电集团公司所属的全资企业,是中国华电集团公司科工产业的重要组成部分和发展平台。

        在中国华电集团公司总体发展战略统领下,华电科工坚持以科学发展观为指导,以科技创新为支撑,以用户需求为导向,不断深化企业改革取得了骄人业绩,已经成为工程承包、装备制造、资产经营协同发展,重工及系统工程、环保水务、电站投资建设、清洁能源四大板块齐头并进的国有大型企业集团,综合实力位居国内同行业前列。产品和服务涵盖电力、化工、港口、矿业、冶金、市政、新能源、分布式能源、进出口服务等领域,业务遍及全国各地以及东南亚、欧美、澳大利亚等国家和地区,先后荣获了中国工业领域最高奖项工业大奖表彰奖,以及电力行业优秀企业、中央企业先进集体等称号。

      华电科工奉行“拼搏进取、追求卓越”的企业精神,坚持“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观,以建设具有国际竞争力的一流科工集团为使命,坚持实践科学发展,坚持走效益型、质量型、创新型、集约型和专业化、协同化、一体化、资本化的发展道路,积极为国家能源工程和新兴工业发展提供优质产品和技术服务,努力打造“华电科工”品牌。

     华电新能源技术开发公司是隶属于中国华电科工集团有限公司的专业分公司,是中国第一个风电专业EPC总承包商,服务包括从测风、风资源评价、可行性研究、风电场设计、风机设备选型、项目管理、调试运行。已经完成了内蒙古、山西、山东、辽宁、吉林、陕西、广西、湖北、甘肃云南、福建、河南等省区数十个风电场的技术服务和工程承包。

        华电新能源技术开发公司是集太阳能发电科技研发、工程咨询、工程设计和工程总承包于一体的专业化新能源高科技企业。先后承担了太阳能发电领域的国家“863”和“973”课题,与国外多个拥有一流新技术、工艺和设备生产的跨国集团建立了紧密合作关系,已获得十几项太阳能光热利用的专利技术。参与了我国第一个塔式太阳能热发电实验电站研发、设计和建设,并拥有槽式太阳能热发电实验基地,参与国家“金太阳工程”的建设和大型太阳能热发电示范电站的开发工作。 华电新能源技术开发公司致力于生物质高效节能环保技术研发和产业开发,范围涉及利用城市或农村有机废弃物发电及沼气发电。拥有沼气发电、有机废弃物综合处理、淤泥焚烧发电等多项专利技术,通过这些技术可把各项生物质转化为清洁高效的绿色能源。


薪酬福利 :基本工资部分: 岗级 岗位名称 岗内级别 岗位条件 岗位基本工资 1 员 初级 中专或同等学历,1年以内工作经验; 1500~1800 2 一级 大专学历、1年以内工作经验或中专学历、1年以上工作经验或初级“员”岗满1年; 1800~2000 3 二级 本科学历、1年以内工作经验或大专学历1年以上工作经验或一级“员”岗满1年; 2000~2200 4 三级 本科学历,1年以上相关工作经验或二级“员”岗满1年; 2200~2400 5 助理师 一级 三级“员”岗满1年,可独立承担流程性工作; 2400~2700 6 二级 一级“助理师”岗满1年,可在专业工程师的指导下承担分析、总结性工作; 2700~3000 7 三级 二级“助理师”岗满1年,可在专业工程师的指导下承担策划、创新性工作; 3000~3300 8 专业师 一级 三级“助理师”岗满1年,可独立承担全部工作; 3300~3700 9 二级 一级“专业师”岗满1年,具备较强的分析、总结能力; 3700~4100 10 三级 二级“专业师”岗满1年,具备较强的策划、创新能力。 4100~4500 11~ 高级 可胜任员工工作说明书中所要求的全部工作 4500~ 备注 工作经验指从事与本岗位相关工作的经验,包括入司前的经验;学历指全日制第一学历,非全日制学历按初始最高全日制学历增加1年工作经验核算;所学专业与岗位不相关的,初次定岗时降低一个岗级聘用;不满足最低学历要求且无相关工作经验(不满1年)的不予聘用; 岗位和薪酬标准由工程管理部根据所在项目部对员工的绩效考核成绩确定,当年绩效考核成绩为优(得分率90%及以上)者方可晋级; 入司满3年且工作能力突出者,在定岗时可适当放宽对学历的要求; 当月考勤天数在10天及以下时基本工资按50%发放; 当月无考勤时基本工资不发放; 按项目节点和年进行绩效考核。 未取得毕业证书的实习生,实习期间无工资,补贴1000元/月。(按考勤核算) 福利及绩效考核奖金: 岗位名称 出勤补贴 艰苦补贴 过节费 通讯费 项目考核奖金 年终奖 员 40元/天 10~20元/天,依据项目艰苦程度而定 详见备注 100元/月 约9000/年 出勤率×绩效考核成绩×1个月基本工资 助理师 同上 150元/月 约1.2万/年 专业师 同上 200元/月 约1.5万/年 备注 应届毕业生实习期一年,实习期内不参与项目考核奖金的分配; 年终奖在每年12月份核算,次年1月份发放; 结婚、直系亲属(父母)亡故1000元慰问金; 入职满一年且通过实习期后缴纳五险;个人缴纳部分约350元/月,单位缴纳部分约950元/月,依据社保基数逐年调整; 出勤率=当年出勤天数/300天; 三八节(女员工享受)、五一、端午、中秋、十一、元旦、防暑降温费(7~9月份总计)各500元(按期间出勤月数核算),春节1500元,六一儿童节每个14周岁以下的子女200元,总计不超过400元。 后勤保障标准: 岗位名称 休假、交通工具、食宿 体检 保险 劳保用品 员、助理师、专业师 公司报销,按每月750元标准提供餐饮 每年一次 意外伤害保险 裤子、衬衫、夹克、冲锋衣、羽绒服 办公及生活用品 旅游及生日聚餐等 提供办公用品和生活用品 每年旅游一次,生日公司组织聚餐 备注 配置笔记本电脑

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企业基本资料

企业名称:
中国华电科工集团有限公司华电新能源技术开发公司
单位性质:
机关
所属行业:
电力、能源、矿产业
企业规模:
100-499人

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